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TECHNICIEN PISCINE H/F

SUP INTERIM SARREBOURG recrute : TECHNICIEN PISCINE H/F à Sarrebourg (57), Intérim - 6 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - COMITE D'ENTREPRISE.... Offre publiée le 4 novembre 2026.

SUP INTERIM SARREBOURGPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Sup Interim Sarrebourg
Lieu: Sarrebourg 57400
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - COMITE D'ENTREPRISE...
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence SUP INTERIM de Sarrebourg recherche un technicien piscine (H/F).

Sous la responsabilité du responsable technique, vous interviendrez sur des chantiers chez des clients particuliers et professionnels.

Vos missions sont les suivantes:
- Raccordements hydrauliques et électriques
- Installation, maintenance et dépannage des équipements de piscine
- Réalisation du fond de fouille et remblaiement d'une coque
- Estivage et hivernage des piscines
- Pose d'étanchéité d'une piscine traditionnelle

Vous êtes à l'aise avec les outils électroportatifs.
Permis B obligatoire.
Salaire selon profil. Contrat reconductible.

Nous recherchons une personne motivée et sérieuse.
Vous êtes consciencieux (se) et vous appréciez le travail soigné.
Idéalement, vous avez des connaissances en électricité.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - COMITE D'ENTREPRISE... Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Sarrebourg 57400 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

« Idéalement, vous avez des connaissances en électricité. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).