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Offres d'emploi › Mayotte

Technicien photovoltaïque (H/F)

SARL ELECTRO-RAPIDEPubliée il y a 16 h
CDD
Lieu
SADA 97640
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
6 Mois
Secteur
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, ELECTRO-RAPIDE, entreprise
spécialisée dans les travaux d'installation électrique, recherche un(e) Technicien(ne)
Photovoltaïque H/F.

Missions principales :
Installer et raccorder des panneaux photovoltaïques ;
Réaliser les raccordements électriques des installations ;
Installer les équipements associés : onduleurs, protections, coffrets, câblages ;
Effectuer la mise en service et les contrôles des installations ;
Diagnostiquer les pannes et réaliser les opérations de maintenance ;
Respecter les règles de sécurité sur les chantiers.

Profil recherché :

Formation ou expérience en électricité, électrotechnique ou photovoltaïque ;
Expérience dans l'installation photovoltaïque souhaitée ;
Bonne maîtrise des travaux électriques ;
Autonomie, sérieux et respect des consignes de sécurité ;
Permis B souhaité ;
Habilitations électriques appréciées

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSADA 97640
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience dans l'installation photovoltaïque souhaitée ; »
  • « Permis B souhaité ; »
  • « Habilitations électriques appréciées »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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