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Technicien monteur câbleur courants faibles (CFA) - H/F

AUSTRAL SECURITE MAYOTTE SARLPubliée il y a 13 h
CDD
Lieu
MAMOUDZOU 97600
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres travaux d'installation n.c.a.
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Description du poste

Austral Sécurité Mayotte (ASM) est une entreprise mahoraise spécialisée en sécurité électronique et courants faibles depuis 2013. Elle réalise l'étude, l'installation, la programmation et la maintenance de systèmes de sécurité incendie (SSI), d'intrusion, de vidéoprotection, de contrôle d'accès et de sonorisation, pour des sites où la sûreté est essentielle : établissements de santé, aéroport, sites industriels, bâtiments publics et tertiaires.
MISSIONS PRINCIPALES:
1. Tirage de câbles /Pose de chemins de câbles, goulottes et conduits ; tirage et repérage des câbles courants faibles (incendie, intrusion, vidéo, réseau, contrôle d'accès).
2. Installation de matériel /Pose et fixation des équipements : détecteurs, / déclencheurs, centrales, caméras, lecteurs de badges, sirènes, coffrets, baies
3. Raccordement / Raccordement des équipements et des centrales selon les plans et schémas ; réalisation des connectiques et du repérage.
4. Vérification / Contrôle des liaisons, mesures et essais ; vérification de la conformité de l'installation avant mise en service.
5. Mise en service / Mise sous tension, essais fonctionnels, participation à la réception avec le client
6. Programmation /Paramétrage des centrales et des systèmes (SSI, intrusion, contrôle d'accès, enregistreurs vidéo) selon le cahier des charges.
En complément : participation aux opérations de maintenance préventive et corrective, tenue des fiches d'intervention et respect des règles de sécurité sur chantier

PROFIL RECHERCHÉ
- Intérêt pour l'électricité, les courants faibles et les systèmes de sécurité ; une première expérience ou formation en électricité est un plus.
- Rigueur, soin du travail, sens de l'organisation et respect des consignes de sécurité.
- Capacité à lire des plans et schémas (ou volonté de l'apprendre), aptitude au travail en équipe et sur chantier.
- Ponctualité, présentation et sens du contact avec les clients sur site.

EXPÉRIENCE ET FORMATION:

L'ensemble des fonctions décrites ci-dessus sera confié progressivement : le poste sera adapté au niveau d'expérience du candidat, s'il en dispose d'une.

Candidat débutant : une période de formation aux techniques spécifiques de ce type de matériel est nécessaire (technologies SSI, intrusion, vidéoprotection, contrôle d'accès ; câblage, raccordement, programmation et règles de l'art). Cette formation sera assurée en interne, en situation de travail, sous la conduite de l'encadrement technique d'ASM. L'entreprise envisage un volume d'environ 300 heures de formation, dans le cadre du dispositif de la POEI ( période opérationnel à l'emploi individuel).

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMAMOUDZOU 97600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Candidat débutant : une période de formation aux techniques spécifiques de ce type de matériel est nécessaire (technologies SSI, intrusion, vidéoprotection, co… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Candidat débutant : une période de formation aux techniques spécifiques de ce type de matériel est nécessaire (technologies SSI, intrusion, vidéoprotection, contrôle d'accès ; câblage, raccordement, programmation et règles de l'art). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Intérêt pour l'électricité, les courants faibles et les systèmes de sécurité ; une première expérience ou formation en électricité est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
POEI
Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle : formation financée avant une embauche.

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