Technicien Parc Automobile et Maintenance Infrastructure (H/F)
SURVEYPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Survey
- Lieu
- Gimont 32200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2350.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
Description du poste
Vos missions
Véritable référent du parc automobile de l'entreprise constitué à 90% de Véhicule Utilitaire Légers (VUL), vous assurez la gestion opérationnelle, administrative et technique des véhicules tout en contribuant au bon fonctionnement de nos infrastructures.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Assurer le suivi, la planification et l'organisation des entretiens, réparations et contrôles réglementaires des véhicules
Analyser et valider les devis et les factures des prestataires automobiles (garages, fournisseur)
Organiser les rendez-vous avec les garages
Gérer les sinistres automobiles en lien avec notre service comptabilité, les experts et réparateurs
Suivre les dossiers jusqu'à la restitution des véhicules
Commander, installer et suivre les équipements embarqués (Puce GPS, télépéages, matériel de sécurité, signalisation, etc.)
Réaliser ou piloter la réalisation de petits aménagements de véhicules (planchers, caissons en bois, rangements, supports techniques)
Organiser les convoyages de nos véhicules vers nos agences et les mises à disposition des véhicules auprès des collaborateurs
Assurer le petit entretien/dépannage/réparation courant des bâtiments (hors nettoyage externalisé)
Participer aux différentes missions logistiques nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise
Contacter et coordonner les interventions des artisans ou entreprises extérieures (maintenance annuelle climatisation, chaudière, espaces verts ...)
Effectuer des déplacements ponctuels pour récupérer des véhicules, du matériel ou réaliser des missions de support opérationnel
Le profil que nous recherchons
Vous aimez les postes polyvalents, le travail concret et l'autonomie dans l'organisation de vos journées.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
* Sens de l'organisation
* Autonomie
* Polyvalence
* Réactivité
* Esprit pratique
* Sens du service
* Rigueur administrative
* Bon relationnel
Compétences recherchées
* Connaissances générales en gestion de flotte automobile.
* Notions de mécanique automobile permettant d'analyser des devis et prestations.
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Teams, etc.).
* Aptitude à réaliser des travaux manuels et des interventions de maintenance de premier niveau.
* Permis B indispensable.
Formation
Aucun diplôme n'est exigé.
Les atouts appréciés :
* Formation ou expérience en maintenance des bâtiments.
* Expérience dans la gestion d'un parc automobile.
* Habilitation électrique.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste varié et autonome
Chaque journée est différente et combine gestion, technique, logistique et terrain.
Un rôle clé dans l'entreprise
Vous participez directement à la disponibilité des moyens matériels nécessaires aux équipes opérationnelles.
Un environnement en développement
Le parc automobile continue de grandir, offrant de réelles perspectives d'évolution et d'élargissement des responsabilités.
Une entreprise à taille humaine
Vous rejoignez une structure reconnue pour son expertise technique, son esprit d'équipe et sa proximité avec ses collaborateurs.
Vos avantages
CDI - 35h/semaine
Une rémunération : 25/28k annuel brut
Travail du mardi au samedi
Prime de participation
Mutuelle avantageuse
Téléphone et ordinateur professionnels
Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste
Équipe conviviale et environnement de travail dynamique
Prêt(e) à relever le défi ?
Véritable référent du parc automobile de l'entreprise constitué à 90% de Véhicule Utilitaire Légers (VUL), vous assurez la gestion opérationnelle, administrative et technique des véhicules tout en contribuant au bon fonctionnement de nos infrastructures.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Assurer le suivi, la planification et l'organisation des entretiens, réparations et contrôles réglementaires des véhicules
Analyser et valider les devis et les factures des prestataires automobiles (garages, fournisseur)
Organiser les rendez-vous avec les garages
Gérer les sinistres automobiles en lien avec notre service comptabilité, les experts et réparateurs
Suivre les dossiers jusqu'à la restitution des véhicules
Commander, installer et suivre les équipements embarqués (Puce GPS, télépéages, matériel de sécurité, signalisation, etc.)
Réaliser ou piloter la réalisation de petits aménagements de véhicules (planchers, caissons en bois, rangements, supports techniques)
Organiser les convoyages de nos véhicules vers nos agences et les mises à disposition des véhicules auprès des collaborateurs
Assurer le petit entretien/dépannage/réparation courant des bâtiments (hors nettoyage externalisé)
Participer aux différentes missions logistiques nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise
Contacter et coordonner les interventions des artisans ou entreprises extérieures (maintenance annuelle climatisation, chaudière, espaces verts ...)
Effectuer des déplacements ponctuels pour récupérer des véhicules, du matériel ou réaliser des missions de support opérationnel
Le profil que nous recherchons
Vous aimez les postes polyvalents, le travail concret et l'autonomie dans l'organisation de vos journées.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
* Sens de l'organisation
* Autonomie
* Polyvalence
* Réactivité
* Esprit pratique
* Sens du service
* Rigueur administrative
* Bon relationnel
Compétences recherchées
* Connaissances générales en gestion de flotte automobile.
* Notions de mécanique automobile permettant d'analyser des devis et prestations.
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Teams, etc.).
* Aptitude à réaliser des travaux manuels et des interventions de maintenance de premier niveau.
* Permis B indispensable.
Formation
Aucun diplôme n'est exigé.
Les atouts appréciés :
* Formation ou expérience en maintenance des bâtiments.
* Expérience dans la gestion d'un parc automobile.
* Habilitation électrique.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste varié et autonome
Chaque journée est différente et combine gestion, technique, logistique et terrain.
Un rôle clé dans l'entreprise
Vous participez directement à la disponibilité des moyens matériels nécessaires aux équipes opérationnelles.
Un environnement en développement
Le parc automobile continue de grandir, offrant de réelles perspectives d'évolution et d'élargissement des responsabilités.
Une entreprise à taille humaine
Vous rejoignez une structure reconnue pour son expertise technique, son esprit d'équipe et sa proximité avec ses collaborateurs.
Vos avantages
CDI - 35h/semaine
Une rémunération : 25/28k annuel brut
Travail du mardi au samedi
Prime de participation
Mutuelle avantageuse
Téléphone et ordinateur professionnels
Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste
Équipe conviviale et environnement de travail dynamique
Prêt(e) à relever le défi ?
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros à 2350.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail du mardi au samedi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Gimont 32200 — « Effectuer des déplacements ponctuels pour récupérer des véhicules, du matériel ou réaliser des missions de support opérationnel » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B indispensable. »
- « Aucun diplôme n'est exigé. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Les atouts appréciés »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de participation · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.