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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Technicien paie (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

ARTABANPubliée le 22 septembre 2026
CDD
Entreprise
Artaban
Lieu
NOYELLES SOUS LENS 62221
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros
Expérience
48 Mois
Secteur
Aide à domicile
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Le GCSMS du Pays de l'Artois, regroupant des associations spécialisées dans le médico-social, recrute son technicien paie.

Vous souhaitez mettre vos compétences en paie et RH au service d'un Groupement d'associations engagée dans le médico-social ?
Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Paie & Gestion du Personnel en CDD dans le cadre d'un remplacement pour renforcer notre équipe RH.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de deux personnes en charge d'un portefeuille de 600 paies, sous la convention collective 2941 (branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile), réparties sur différentes associations.

Vos missions principales, en collaboration avec la responsable paie :

-Élaboration et contrôle des paies (de A à Z)
-Saisie, contrôle et suivi des éléments variables (heures, absences, primes.).
-Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges.).
-Administration du personnel : soldes de tout compte, déclaration d'accident du travail,
-Attestations diverses.
-Traitement des arrêts de travail et temps partiel thérapeutique (DSN et net-entreprises) et participation au suivi de la prévoyance (complément de salaire)
-Conseil et accompagnement des salariés managers sur les questions paie
-Participation à l'amélioration continue des processus RH.

Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en paie et administration du personnel (idéalement en environnement multi-sites ou dans le médico-social) ou êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 dans le domaine de la paie.
La maitrise de la convention collective 2941 ou d'une convention du secteur social/médico-social serait un plus.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, avec un bon esprit d'équipe.
Vous maîtrisez l'outil informatique et vous adaptez vite.

Conditions du poste:
CDD - Statut Technicien / Agent de Maîtrise
Poste basé à Noyelles-sous-Lens
35h/ semaine.

Source : France Travail. Publiée le 22 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNOYELLES SOUS LENS 62221
Source : champ « lieu »
Expérience48 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en paie et administration du personnel (idéalement en environnement multi-sites ou dans le médico-social) ou êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 dans le domaine de la paie. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « La maitrise de la convention collective 2941 ou d'une convention du secteur social/médico-social serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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