Technicien ordonnancement h/f (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 32 min
- Lieu
- Seysses 31600
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
APPIMAN, cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie aéronautique et dans le secteur tertiaire, recrute pour un de ses clients leader sur son marché un(e) Drapeur.
Directement rattaché(e) à votre responsable, vous êtes en charge, selon les prestations, des tâches suivantes :
Missions principales
Dans le cadre des objectifs définis par le Responsable des opérations ou le responsable supply chain, les missions principales sont de :
- Planifier la production en fonction des commandes client (externes et internes)
- Communiquer et gérer les priorités de production
- Communiquer les délais de réalisation à l'ADV
- Améliorer et optimiser l'organisation des postes de travail (charge, planning) notamment pour chaque nouveau projet
Activités principales
- Planifier la production en fonction des commandes client (externes et internes) :
- Définir les plannings hebdomadaires de production en fonction de la disponibilité matière et de la capacité de production
- S'assurer de la disponibilité de l'approvisionnement en matières premières et en pièces
- Réaliser et mettre à jour les planning au poste
- Gérer le planning de production des sous-traitants
- Communiquer et gérer les priorités de production
- Etre garant du bon cadencement de la production
- Pousser et prioriser les pièces importantes
- Créer et administrer les Ordres de Fabrication et fournir la documentation de production associée
- Gérer les stocks de semi-finis et finis
- Gérer les aléas de production et les flux de production annexes
- Communiquer les délais de réalisation à l'ADV
- Améliorer et optimiser l'organisation des postes de travail (charge, planning) :
- Définir la charge des postes de travail
- Définir les nouvelles organisation de la planification (notamment en cas de nouveaux projets)
- Intégrer les nouveaux projets dans le flux de production
Si nécessité et à la demande du responsable hiérarchique, intervenir sur des activités liées à d'autres processus ou en back up de membres de l'équipe en cas d'absence ou surcroît d'activité.
Liste non exhaustives..
Directement rattaché(e) à votre responsable, vous êtes en charge, selon les prestations, des tâches suivantes :
Missions principales
Dans le cadre des objectifs définis par le Responsable des opérations ou le responsable supply chain, les missions principales sont de :
- Planifier la production en fonction des commandes client (externes et internes)
- Communiquer et gérer les priorités de production
- Communiquer les délais de réalisation à l'ADV
- Améliorer et optimiser l'organisation des postes de travail (charge, planning) notamment pour chaque nouveau projet
Activités principales
- Planifier la production en fonction des commandes client (externes et internes) :
- Définir les plannings hebdomadaires de production en fonction de la disponibilité matière et de la capacité de production
- S'assurer de la disponibilité de l'approvisionnement en matières premières et en pièces
- Réaliser et mettre à jour les planning au poste
- Gérer le planning de production des sous-traitants
- Communiquer et gérer les priorités de production
- Etre garant du bon cadencement de la production
- Pousser et prioriser les pièces importantes
- Créer et administrer les Ordres de Fabrication et fournir la documentation de production associée
- Gérer les stocks de semi-finis et finis
- Gérer les aléas de production et les flux de production annexes
- Communiquer les délais de réalisation à l'ADV
- Améliorer et optimiser l'organisation des postes de travail (charge, planning) :
- Définir la charge des postes de travail
- Définir les nouvelles organisation de la planification (notamment en cas de nouveaux projets)
- Intégrer les nouveaux projets dans le flux de production
Si nécessité et à la demande du responsable hiérarchique, intervenir sur des activités liées à d'autres processus ou en back up de membres de l'équipe en cas d'absence ou surcroît d'activité.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Seysses 31600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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