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Technicien opérations maintenance Place de l'emploi 2026 (H/F)

RHESO.TECH recrute : Technicien opérations maintenance Place de l'emploi 2026 (H/F) à FENOUILLET (31), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

RHESO.TECHPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Rheso.tech
Lieu
FENOUILLET 31150
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Vous voulez appliquer vos compétences techniques dans un environnement innovant ?
Passionné par les nouvelles technologies et les défis techniques ?
Envie de contribuer à l'optimisation et à la fiabilité de produits semiconducteurs en production ?
Postulez dès maintenant !
L'entreprise qui recrute :
Filiale semiconducteurs d'un groupe international (500+ collaborateurs - 16 pays), acteur
européen reconnu dans l'industrialisation et la production de circuits intégrés (puces
électroniques).
Points clés du poste :
Vous intervenez au cœur des opérations sur des équipements automatisés de test
semiconducteur (handlers, probers) afin de garantir leur bon fonctionnement et accompagner la
production.
Le poste est très terrain, avec une forte dimension opérationnelle : entretien, maintenance et
support à la production.
Ouvert à des profils débutants comme expérimentés, vous êtes avant tout reconnu pour votre
débrouillardise, votre sens du service et votre capacité à évoluer dans un environnement
technique exigeant.
Vous aurez pour missions de :
Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des équipements en salle grise et salle
blanche,
Intervenir sur des automates de test (handlers, probers, étuves),
Préparer les set-up et recettes machines pour le lancement et le suivi de la production,
RHESO.TECH SAS, siège social : 161 Route de Paris 31150 Fenouillet, France
Capital 100 000 euros, 881 335 046 RCS de Toulouse, TVA FR05881335046
hello@rheso.tech
Gérer le parc machines et instruments du site,
Réaliser les opérations de calibration et maintenance (préventive/corrective),
Assurer le lien et le support avec les fabricants d'équipements,
Participer activement au bon fonctionnement des lignes de test et à leur performance,
Contribuer aux actions d'amélioration continue.
Compétences nécessaires :
Formation Bac+2 à Bac+5 (maintenance, électromécanique, électrotechnique),
Débutant accepté avec forte motivation ou profil expérimenté en maintenance industrielle,
Une expérience sur équipements automatisés ou en environnement semiconducteur est un plus,
À l'aise dans un environnement salle grise / salle blanche,
Profil débrouillard, autonome avec un bon sens du service,
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe technique,
Anglais technique apprécié,
Poste ouvert aux profils internationaux.
Formation initiale : BAC+2 à Bac+5, école d'ingénieur ou Master en électronique,
microélectronique, maintenance ou domaine équivalent.

Présence de l'établissement sur la place de l'emploi de Toulouse le 10/11 de 13h à 17h, Salle Jean Mermoz, 7 all Gabriel Biénès, à Toulouse

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Présence de l'établissement sur la place de l'emploi de Toulouse le 10/11 de 13h à 17h, Salle Jean Mermoz, 7 all Gabriel Biénès, à Toulouse »
Source : texte de l'annonce
LieuFENOUILLET 31150
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Ouvert à des profils débutants comme expérimentés, vous êtes avant tout reconnu pour votre »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac+2 à Bac+5 (maintenance, électromécanique, électrotechnique), »
  • « Formation initiale : BAC+2 à Bac+5, école d'ingénieur ou Master en électronique, »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience sur équipements automatisés ou en environnement semiconducteur est un plus, »
  • « Anglais technique apprécié, »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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