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TECHNICIEN.NE WINDOWS (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

EUROPEAN SYNCHROTRON RADIATION FACILITYPubliée il y a 4 jours
CDD
Lieu
GRENOBLE 38000
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 32100.0 Euros - MINIMUM
Expérience
2 An(s)
Secteur
Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

26-38-T-TID-ITS
Le groupe ITS Services (ITS) joue un rôle clé dans la mission scientifique du Synchrotron Européen, en fournissant des ressources informatiques et des services essentiels.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un-e technicien-ne Windows qualifié pour rejoindre notre équipe informatique dynamique et contribuer au fonctionnement efficace de notre infrastructure Windows.

En tant que membre de l'Unité Windows, vous jouerez un rôle important dans la gestion de diverses tâches liées aux systèmes Windows, y compris l'Active Directory, l'équipement de bureau, les solutions multimédias et l'approvisionnement en magasin. En travaillant en collaboration avec les membres de l'équipe, vous contribuerez à assurer le bon fonctionnement de nos systèmes Windows.

Vos principales missions comprendront :
- Configurer, maintenir et dépanner les PC Windows ainsi que le matériel et les logiciels associés, en assurant le suivi du parc de postes de travail.
- Contrôle des Imprimantes/Scanner
- Entretien des solutions mulimédia et support aux utilisateurs.

PROFIL ATTENDU
- Diplôme technique (BSc, Licence, HND, HNC, BTS, DUT, Bachelor, Meister, Vordiplom, Perito, Laurea Triennale,
Diplomatura, Ingenieria Tecnica ou équivalent valant au moins 120 ECTS) en informatique ou dans un autre domaine
pertinent.
- Connaissance approfondie des technologies Windows (Postes de travail et Serveurs).

- Deux années d'expérience avec Windows.
- Excellentes compétences en communication et orientation vers le service.
- Aptitude au travail d'équipe.
- Esprit d'équipe et réactivité.
- Capacité d'analyse et compétences en résolution de problèmes.
- Maîtrise de l'anglais (langue de travail).

CONDITIONS DE TRAVAIL
Contrat à durée déterminée de 12 mois.
Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à
votre prochain challenge professionnel!
Ce que nous vous proposons:
1. Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les
équipes proviennent de 38 pays différents
2. Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire
progresser la science et relever les défis sociétaux
3. Venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la
Capitale Verte Européenne en 2022
4. Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de
vie professionnelle-vie privée
5. Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un
support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous
installer à Grenoble

Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche,
veuillez visiter https://www.esrf.fr/home/Jobs/what-we-offer.html (https://
www.esrf.fr/home/Jobs/what-we-offer.html)

L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité
dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en
situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 32100.0 Euros - MINIMUM
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois — « Contrat à durée déterminée de 12 mois. »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGRENOBLE 38000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Maîtrise de l'anglais (langue de travail). »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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