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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Venelles

Technicien(ne) VHP-Matériel médical (H/F)

CAP VITAL SANTEPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Cap Vital Sante
Lieu
Venelles 13770
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros - Possibilité d'évoluer dans les 2 ans vers un statut de cadre
Expérience
12 Mois
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques
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Description du poste

Groupe CAPVITAL, acteur incontournable de la vente et location de matériel médical en France.
Réseau leader en termes d'implantation avec 240 magasins répartis sur le territoire national.

Pour étoffer son équipe, IMOP Venelles (13) recrute son/sa
Technicien(ne) VHP-Matériel médical

Positionnement dans l'entreprise
Ce poste sera sous la responsabilité de la Responsable du SAV

Missions principales :
L'activité VPH constitue le cœur du poste, Le technicien consacre prioritairement son activité à :
- Assurer la préparation, l'installation, le réglage, l'entretien et la réparation des Véhicules pour Personnes Handicapées (VPH), notamment les fauteuils roulants manuels et électriques.
- Veiller au bon fonctionnement, à la sécurité et l'adaptation technique des équipements aux besoins des utilisateurs, dans le respect des préconisations des fabricants et des professionnels de santé.
- Etre amené de manière complémentaire, à intervenir sur d'autres équipements de matériel médical selon les besoins de l'activité.
- Représenter l'entreprise lors de ses interventions et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients
Tâches :
- Préparation, montage et réglage des VPH
- Maintenance, diagnostic et réparation des VPH sur site ou en atelier
- Installation, livraison et accompagnement des utilisateurs en collectivité médicale ou à domicile
- Programmation personnalisée des VPH selon les patients et les demandes des professionnels de santé
- Adaptation de l'assise et ou du fauteuil
- Échange avec les professionnels de santé pour les personnalisations et modifications des VPH
Compétences techniques attendues :
- Bonnes connaissances en mécanique, électricité et diagnostic de pannes.
- Aptitude au montage, au réglage et à la réparation de fauteuils roulants manuels et électriques.
- Capacité à lire et appliquer des notices et procédures techniques.
- Maîtrise des outils de diagnostic et de maintenance adaptés aux équipements.
- Utilisation des outils informatiques de suivi des interventions.
- Capacité à programmer un VPH à partir d'un téléphone ou d'un ordinateur
- Organisation de l'atelier.
- Permis B obligatoire - Conduite véhicule utilitaire
- Capacité à manipuler des équipements lourds ou volumineux
Qualités attendues :
- Rigueur et précision dans les interventions techniques.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Capacité d'analyse et de résolution des problèmes.
- Sens du service et de la satisfaction des utilisateurs.
- Bon relationnel avec les patients, aidants et professionnels de santé.
- Esprit d'équipe et polyvalence.

Toute l'équipe saura vous prêter main forte pour vous rendre opérationnel rapidement. Des formations externes et internes vous seront proposées.
Profil recherché
- Formation technique en mécanique, électrotechnique, maintenance ou équivalent.
- Une expérience dans la maintenance de fauteuils roulants manuels et électriques est particulièrement appréciée.
- Une connaissance du secteur du handicap et du matériel médical constitue un atout.

Horaires de travail : 35h répartis du lundi au vendredi
Déplacements professionnels sur les Bouches du Rhône, le Vaucluse, le Var.

Salaire selon profil : 3000 à 3500 € bruts mensuels

Primes et gratifications :
Possibilité d'évoluer dans les 2 ans vers un statut de cadre
Véhicule de service
Prime panier 3j/semaines, 10.40€

Poste à pourvoir : Immédiatement
NE PAS CONTACTER LE MAGASIN EN DIRECT

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros - Possibilité d'évoluer dans les 2 ans vers un statut de cadre
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires de travail : 35h répartis du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuVenelles 13770 — « Déplacements professionnels sur les Bouches du Rhône, le Vaucluse, le Var. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir : Immédiatement »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience dans la maintenance de fauteuils roulants manuels et électriques est particulièrement appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes et · Véhicule de service · Prime panier

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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