Technicien(ne) Systèmes de Sécurité (H/F) - CDI (H/F)
LPSYSTEMPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Lpsystem
- Lieu
- GISORS 27140
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités liées aux systèmes de sécurité
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Description du poste
Secteur : Île-de-France (78, 95, Paris) et départements 27 & 60
Contrat : CDI - Temps plein (39h)
Permis B obligatoire
Rémunération : À négocier selon votre expérience et vos compétences
Rejoignez une entreprise spécialisée dans les solutions de sûreté !
Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, aimez le terrain et recherchez un poste varié ? Rejoignez notre équipe et participez à l'installation, la maintenance et la mise en service de systèmes de sécurité performants auprès de nos clients.
Vos missions
Vous intervenez sur des équipements de sûreté et de sécurité tels que :
Alarme intrusion
Détection incendie
Vidéosurveillance
Contrôle d'accès
Automatismes et motorisation de portails
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Diagnostiquer les pannes et assurer la maintenance préventive et corrective des installations.
Remplacer ou réparer les équipements défectueux.
Installer et raccorder les systèmes (caméras, alarmes, contrôles d'accès, motorisations...).
Réaliser le tirage de câbles et les raccordements.
Configurer les équipements réseau et mettre en place les solutions de supervision et de vision à distance.
Effectuer la programmation, les essais et la mise en service des installations.
Former les utilisateurs au bon fonctionnement des équipements.
Rédiger les comptes rendus d'intervention.
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures qualité.
Votre profil
Vous êtes :
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
Doté(e) d'un bon sens du service client.
À l'aise avec le travail sur le terrain et les déplacements.
Motivé(e) pour évoluer dans un secteur en constante innovation.
Une expérience dans les domaines de la sûreté, de l'électricité, des courants faibles ou des réseaux est appréciée.
Conditions
CDI - 39 heures par semaine.
Déplacements fréquents en Île-de-France (78, 95, Paris) ainsi que dans les départements 27 et 60.
Salaire attractif, négociable selon votre profil et votre expérience.
Possibilités d'évolution et de montée en compétences.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Envoyez-nous votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et d'échanger avec vous sur votre futur projet professionnel.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Permis/certification:
Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Contrat : CDI - Temps plein (39h)
Permis B obligatoire
Rémunération : À négocier selon votre expérience et vos compétences
Rejoignez une entreprise spécialisée dans les solutions de sûreté !
Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, aimez le terrain et recherchez un poste varié ? Rejoignez notre équipe et participez à l'installation, la maintenance et la mise en service de systèmes de sécurité performants auprès de nos clients.
Vos missions
Vous intervenez sur des équipements de sûreté et de sécurité tels que :
Alarme intrusion
Détection incendie
Vidéosurveillance
Contrôle d'accès
Automatismes et motorisation de portails
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Diagnostiquer les pannes et assurer la maintenance préventive et corrective des installations.
Remplacer ou réparer les équipements défectueux.
Installer et raccorder les systèmes (caméras, alarmes, contrôles d'accès, motorisations...).
Réaliser le tirage de câbles et les raccordements.
Configurer les équipements réseau et mettre en place les solutions de supervision et de vision à distance.
Effectuer la programmation, les essais et la mise en service des installations.
Former les utilisateurs au bon fonctionnement des équipements.
Rédiger les comptes rendus d'intervention.
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures qualité.
Votre profil
Vous êtes :
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
Doté(e) d'un bon sens du service client.
À l'aise avec le travail sur le terrain et les déplacements.
Motivé(e) pour évoluer dans un secteur en constante innovation.
Une expérience dans les domaines de la sûreté, de l'électricité, des courants faibles ou des réseaux est appréciée.
Conditions
CDI - 39 heures par semaine.
Déplacements fréquents en Île-de-France (78, 95, Paris) ainsi que dans les départements 27 et 60.
Salaire attractif, négociable selon votre profil et votre expérience.
Possibilités d'évolution et de montée en compétences.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Envoyez-nous votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et d'échanger avec vous sur votre futur projet professionnel.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Permis/certification:
Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | GISORS 27140 — « À l'aise avec le travail sur le terrain et les déplacements. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire »
- « Permis B (Requis) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans les domaines de la sûreté, de l'électricité, des courants faibles ou des réseaux est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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