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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Berthevin

Technicien(ne) support informatique junior (H/F)

GYSPubliée il y a 9 h
CDI
Entreprise
GYS
Lieu
Saint-Berthevin 53940
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 27600.0 Euros à 28200.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Fabrication d'autres matériels électriques
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Description du poste

Rejoignez une équipe IT dynamique en pleine évolution !
Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas ? Vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques, techniques et exigeants ? Vous avez le sens du service ? Alors, cette opportunité est faite pour vous.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support Informatique Junior (F/H) prêt(e) à relever des défis techniques et humains au sein d'un environnement international.

Votre mission :
Intégré(e) à une équipe conviviale de 16 collaborateurs, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des systèmes informatiques de nos sites européens (France, Allemagne, Royaume-Uni, Italie), tout en étant basé(e) en France.
Au cœur de l'expérience utilisateur, vous interviendrez sur des missions variées et stimulantes :
- Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques (postes, périphériques, .) ;
- Assurer le support technique N1/N2 auprès des utilisateurs (à distance et sur site) ;
- Diagnostiquer, résoudre et suivre les incidents ;
- Gérer et superviser le parc informatique (inventaire, monitoring, contrôle à distance) ;
- Rédiger des guides et procédures pour faciliter l'usage des outils ;
- Accompagner et former les utilisateurs au quotidien ;
- Participer à l'amélioration continue et à la veille technologique.

Le profil que nous recherchons
- Formation Bac +2 souhaitée en informatique
- Débutant(e) motivé(e) ou ayant une première expérience réussie en support informatique
- Autonomie, rigueur et curiosité sont vos forces
- Vous êtes à l'aise en anglais (contexte international)
- Vous connaissez les environnements Windows (client/serveur) et idéalement VMware

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que nous croyons qu'un bon environnement de travail fait toute la différence :
- Un poste central avec des missions variées au cœur de l'activité ;
- Une entreprise en forte croissance, où vos idées et votre engagement sont valorisés ;
- Une équipe dynamique, bienveillante et soudée ;
- Un environnement international enrichissant ;
- Des missions variées pour développer rapidement vos compétences ;
- De réelles perspectives d'évolution.
Et aussi des avantages concrets :
- RTT pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso ;
- 13ème mois ;
- Plan d'épargne entreprise avec abondement ;
- Accord de participation attractif ;
- CSE dynamique proposant activités et avantages tout au long de l'année.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et construisons ensemble la suite de notre histoire !

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 27600.0 Euros à 28200.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Berthevin 53940
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant(e) motivé(e) ou ayant une première expérience réussie en support informatique »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien support informatique en France (médiane 2 170 €, la moitié entre 2 000 € et 2 370 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes à l'aise en anglais (contexte international) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Formation Bac +2 souhaitée en informatique »
  • « Vous connaissez les environnements Windows (client/serveur) et idéalement VMware »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · 13ème mois · Plan d'épargne · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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