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Technicien / Technicienne en métrologie en mécanique et travail d (H/F)

LATITUDE recrute : Technicien / Technicienne en métrologie en mécanique et travail d (H/F) à REIMS (51), CDD - 3 Mois, Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 14 octobre 2026.

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LATITUDEPubliée le 14 octobre 2026
CDD
Entreprise
Latitude
Lieu
REIMS 51100
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Construction aéronautique et spatiale
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Description du poste

Dans le cadre de la montée en puissance de ses activités industrielles, Latitude renforce ses équipes pour accompagner le développement et la production de ses lanceurs. Au sein de l'équipe Qualité, le/la Technicien(ne) Contrôle Qualité contribuera directement à garantir la conformité des pièces et sous-ensembles intégrés à nos systèmes.

Poste à pourvoir dès que possible
CDD d'une durée de 6 à 9 mois.

Au sein du département Qualité, vos différentes missions incluent:

Contrôler les éléments et sous-ensembles assemblés reçus des fournisseurs et produits en interne, et assurer le suivi des indicateurs associés.
Collaborer avec les équipes P&I et Achats, notamment le magasin et la production, afin d'améliorer les flux d'entrée des pièces.
Rédiger, partager et suivre les anomalies fournisseurs ou internes en collaboration avec l'Ingénieur Qualité Produit.
Rédiger, partager et suivre les dérogations issues des fournisseurs externes ou de la production interne, le cas échéant, en collaboration avec l'Ingénieur Qualité Produit.
Assurer la gestion du parc métrologique et le suivi des indicateurs associés, notamment les opérations d'étalonnage en interne lorsque nécessaire.
Apporter un soutien sur les sujets liés à la qualité process lorsque nécessaire.
Accompagner la Direction Technique dans le cadre du contrôle des pièces, notamment en portant un regard critique sur la faisabilité des contrôles au regard des moyens métrologiques disponibles.

Spécificités du poste

Interactions régulières avec l'ensemble des équipes de l'entreprise.
Déplacements ponctuels possibles chez les fournisseurs ou sur le site de Vatry.

Compétences requises pour le poste :

Diplômes et formations

Bac +2 ou équivalent dans un domaine technique, industriel, mécanique, qualité ou métrologie.

Connaissances et compétences attendues :

Maîtrise des instruments de mesure et de contrôle dimensionnel.
Expérience dans l'utilisation d'une Machine à Mesurer Tridimensionnelle (MMT).
Connaissances en contrôle qualité.
Connaissance des standards et exigences qualité.
Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des spécifications dimensionnelles.

Soft Skills :

Pédagogie et communication.
Rigueur et attention aux détails.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Autonomie et sens de l'organisation.

Expérience exigée pour occuper le poste :

Minimum 3 ans d'expérience dans le contrôle qualité, le contrôle dimensionnel ou la métrologie en environnement industriel.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois — « CDD d'une durée de 6 à 9 mois. »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuREIMS 51100 — « Déplacements ponctuels possibles chez les fournisseurs ou sur le site de Vatry. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Minimum 3 ans d'expérience dans le contrôle qualité, le contrôle dimensionnel ou la métrologie en environnement industriel. »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises pour le poste »
  • « Expérience exigée pour occuper le poste »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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