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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Technicien(ne) installation réseaux câblés fibre optique H/F

Réseau Alliance BAYONNEPubliée il y a 20 h
Intérim
Lieu
Mouguerre 64990
Contrat
Intérim - 7 Jour(s)
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Missions principales:

Respecter le cahier des charges selon le type d'opérateur
Analyser les phases d'intervention à la réception du dossier travaux
Identifier le type de matériels et d'outillage à utiliser
Assurer l'implantation permanente de la signalisation et du balisage de ses travaux
Vérifier la conformité de l'installation
Remettre les systèmes en conformité
Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné (photos, dossiers papier, mail, application, etc.)
Représenter l'image de la société

Mission spécifiques Raccordement FTTH/FTTE

Organiser son planning d'intervention
Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs

Mission spécifiques Tirage

Connaitre les règles d'ingénierie afin de choisir une alvéole
Connaître les différentes techniques d'aiguillage
Savoir réaliser un love de tout type
Réaliser la mise en chambre
Savoir utiliser des aiguilles, des cannes, un compresseur, etc.
Savoir armer un poteau en fonction de sa typologie
Savoir utiliser des pinces à feuillards, des poulies, des différentes pinces d'ancrage
Connaître les différentes techniques de tirage
Savoir identifier les différents types de câbles

Mission spécifiques Raccordement

Identifier et/ou installer le point de raccordement selon les spécificités du dossier
Vérifier la conformité de l'équipement à raccorder (câble, BPE, etc.)
Effectuer des tests optiques

Formation technique ou connaissances acquises par expérience
Connaître l'environnement des réseaux (gaz, électrique, fibre optique, etc.)
Lecture de plan
Connaître et mettre en oeuvre des procédures et modes opératoires
Identifier les besoins en matériels et savoir manipuler ses outils de travail (perceuse, visseuse, pince-coupante, tronçonneuse, etc.)
Connaissances électriques
Implication : disponibilité, engagement, motivation
Relationnel : esprit d'équipe, solidarité, partage, civisme
Communication : communication interne et externe
Autonomie et responsabilité : reçoit des orientations et assume la réalisation des objectifs qui lui sont confiés. Est capable de prendre des décisions tant sur le plan humain que technique
Proactivité : Adaptabilité, remise en cause, amélioration continue

Connaitre les règles d'ingénierie afin de choisir une alvéole

Savoir lire des DICT
Savoir identifier et tracer des réseaux
Savoir utiliser des engins de forages
Armement d'un poteau en fonction de sa typologie
Savoir transférer les câbles existants
Connaître les ingénieries des réseaux aériens afin de déterminer le type d'appuis à implanter, ainsi que la profondeur de forage

Connaître les différentes techniques d'aiguillage
Savoir réaliser un love de tout type
Réaliser la mise en chambre
Savoir utiliser des aiguilles, des cannes, un compresseur, etc.
Savoir armer un poteau en fonction de sa typologie
Savoir utiliser des pinces à feuillards, des poulies, des différentes pinces d'ancrage
Connaître les différentes techniques de tirage
Savoir identifier les différents types de câbles

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 7 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuMouguerre 64990
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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