Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Technicien HelpDesk H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Valence 16460
- Contrat
- Intérim - 81 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement et agence d'intérim CDD CDI, recherche pour son client, ESN nationale, basée à Valence (36) un technicien Helpdesk N1Mission de 3 mois renouvelableVos missionsAssurer la prise en charge et le suivi des demandes et incidents relevant du support informatique de niveau 1.Effectuer les premiers diagnostics et intervenir à distance afin de résoudre les dysfonctionnements rencontrés par les utilisateurs.Escalader les incidents nécessitant une expertise complémentaire vers les équipes de support de niveaux 2 et 3.Analyser les incidents techniques et contribuer à leur résolution afin de garantir la continuité et la qualité du service informatique.Pré-requisPremière expérience appréciéeAppétence certaine pour le domaine informatiqueProfil recherchéAisance relationnelleBon contact humainInformations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar an
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 81 Jour(s) — « …client, ESN nationale, basée à Valence (36) un technicien Helpdesk N1Mission de 3 mois… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Valence 16460 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …de garantir la continuité et la qualité du service… »
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).