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Offres d'emploi › Bretagne › Yffiniac

Technicien(ne) de Maintenance utilités H/F

Offre d'emploi : Technicien(ne) de Maintenance utilités H/F à Yffiniac (22), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Yffiniac 22120
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique
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Description du poste

Notre client est un grand site industriel agroalimentaire, caractérisé par la diversité et la technicité de ses installations. Il offre un environnement de travail stimulant, fondé sur l'entraide, la proximité terrain et l'accompagnement des équipes dans la montée en compétences.Afin d'accompagner son développement, il recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance utilités H/F. En tant que Technicien(ne) de Maintenance utilités H/F, vos missions seront de :

Assurer la maintenance préventive, curative et réglementaire des réseaux électriques HT/BT.
Surveiller, entretenir et dépanner les installations de production de froid et de CVC.
Maintenir et intervenir sur les réseaux de fluides industriels (chaudières, vapeur, réseaux d'eau).
Garantir la conformité sécurité et environnement des installations et participer aux mises aux normes.
Suivre les consommations énergétiques et proposer des actions d'optimisation et d'amélioration de la fiabilité.
Tracer les interventions dans la GMAO et réaliser des diagnostics techniques.

Poste basé à Yffiniac, en horaires postés 2*8.
Package attractif

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuYffiniac 22120
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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