Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Vienne
Technicien.ne de maintenance multitechnique F/H
Offre d'emploi : Technicien.ne de maintenance multitechnique F/H à Vienne, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Vienne
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Agent / Agente d'entretien du bâtiment
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Description du poste
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires et sous la supervision du Manager Opérationnel de Proximité, vous interviendrez chez notre client sur la globalité de l'activité de maintenance. A ce titre, vous aurez pour principales missions :
La maintenance préventive et corrective des installations techniques du bâtiment (électricité courant fort, courant faible, plomberie) ;
La réalisation de travaux induits par la maintenance ;
La recherche et le diagnostic de pannes sur le site client ;
La mise en service d'équipements ;
La participation aux offres d'amélioration et de réparation ;
La participation à l'analyse des consommations énergétiques ;
La rédaction des comptes rendus d'intervention, suivi et mise à jour de la GMAO ;
L'application des règles et procédures de sécurité au travail.
Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative.
Entreprise à taille humaine (70 collaborateurs) VINCI Facilities Poitou place l'inclusivité en tête de ses engagements en matière de recrutement, nous tenons à rappeler que l'ensemble de nos offres sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap.
En effet, nous étudions soigneusement chaque candidature, uniquement sur la base des critères objectifs énumérés ci-dessus.
Notre future recrue. :
Est diplômée d'une formation type BEP/CAP à BTS en électricité, dans le domaine du bâtiment ou est autodidacte ;
Justifie d'une première expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire ;
Possède des habilitations électriques valides en basse tension (B0-H0V-BR-BC-B2V) ;
Possède le permis B afin de pouvoir utiliser un véhicule d'entreprise dans le cadre des déplacements et des astreintes qui pourront lui être confiées ;
Est sensible aux enjeux environnementaux ;
Connaît les procédures réglementaires et est attachée au respect des règles de sécurité dans la réalisation de ses missions ;
Est force de proposition pour assurer l'amélioration continue de nos services.
En termes de savoir-être, esprit de service, professionnalisme, rigueur et communication sont de mise !
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus ! Postulez directement depuis la plateforme VINCI Jobs.
Avantages :
Statut ETAM
Salaire sur 13 mois
Titres restaurants
Plan d'épargne entreprise
Participation- intéressement
37h hebdomadaires - 12 RTT par an
Mission :
Intégrée au réseau VINCI Energies, VINCI Facilities Poitou, spécialisée dans la maintenance de bâtiment et le facility management, recrute un.e Technicien.ne de maintenance multitechnique (H/F) basé.e sur un site client à Poitiers.
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires et sous la supervision du Manager Opérationnel de Proximité, vous interviendrez chez notre client sur la globalité de l'activité de maintenance. A ce titre, vous aurez pour principales missions :
- La maintenance préventive et corrective des installations techniques du bâtiment (électricité courant fort, courant faible, plomberie) ;
- La réalisation de travaux induits par la maintenance ;
- La recherche et le diagnostic de pannes sur le site client ;
- La mise en service d'équipements ;
- La participation aux offres d'amélioration et de réparation ;
- La participation à l'analyse des consommations énergétiques ;
- La rédaction des comptes rendus d'intervention, suivi et mise à jour de la GMAO ;
- L'application des règles et procédures de sécurité au travail.
Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative.
Entreprise à taille humaine (70 collaborateurs) VINCI Facilities Poitou place l'inclusivité en tête de ses engagements en matière de recrutement, nous tenons à rappeler que l'ensemble de nos offres sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap.
En effet, nous étudions soigneusement chaque candidature, uniquement sur la base des critères objectifs énumérés ci-dessus.
Pr...
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Équipement de protection
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Possède le permis B afin de pouvoir utiliser un véhicule d'entreprise dans le cadre des déplacements et des astreintes qui pourront lui être confiées ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vienne — « Possède le permis B afin de pouvoir utiliser un véhicule d'entreprise dans le cadre des déplacements et des astreintes qui pourront lui être confiées ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Est diplômée d'une formation type BEP/CAP à BTS en électricité, dans le domaine du bâtiment ou est autodidacte ; »
Avantages cités dans l'annonce
Titres restaurants · Plan d'épargne · intéressement · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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