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Technicien(ne) de Maintenance CVC H/F

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CRIT INTERIM recrute : Technicien(ne) de Maintenance CVC H/F à Niort (79), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

CRIT INTERIMPubliée il y a 14 h

Intérim

Entreprise: Crit Interim
Lieu: Niort 79000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC.

Vous serez en charge de :

- réaliser des opérations de maintenance préventive et curative sur des installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC).
- Diagnostiquer des pannes et réparations
- Réglages et mises en service des équipements
- Participation à l'installation de nouveaux équipements
- Respect des normes de sécurité et des procédures qualité

Informations complémentaires :
- Contrat en intérim de 3 mois renouvelable
- Horaires : 35 heures par semaine
- Salaire horaire : à négocier selon votre expérience

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Description du profil recherché :
- Expérience de 2 à 5 ans dans la maintenance des installations CVC
- Formation de niveau BEP/CAP en maintenance CVC
- Connaissances en chauffage, ventilation et climatisation
- Capacité à diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
- Respect des normes de sécurité et des procédures qualité

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Le marché de technicien de maintenance cvc — Deux-Sèvres (79)

3 offres de technicien de maintenance cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Deux-Sèvres), 25 en Nouvelle-Aquitaine, 195 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 070 € et 2 670 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance cvc dans le département : Crit Interim, Chronos Niort.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois — « Contrat en intérim de 3 mois renouvelable » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Niort 79000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Expérience de 2 à 5 ans dans la maintenance des installations CVC » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 150 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance cvc en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 200 € et 2 750 € ; 86 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation de niveau BEP/CAP en maintenance CVC »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).