Technicien-ne de l'Unité Technique (H/F)

Offre d'emploi : Technicien-ne de l'Unité Technique (H/F) à RENNES (35), CDD - 8 Mois, Mensuel de 2366.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDD

Lieu: RENNES 35000
Contrat: CDD - 8 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2366.0 Euros
Expérience: 12 Mois
Secteur: Justice

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Charge-E De Communication Et De Mediation Numerique Du Territoire Numerique Educatif — Rennes CDD

Description du poste

L'agent de l'unité technique exerce ses fonctions au sein du Département des Systèmes d'Information (DSI).

Placé directement sous l'autorité du chef de l'unité technique, il contribue à la cohérence fonctionnelle globale des systèmes d'informations déployés. Il développe par son analyse des propositions en matière d'organisation et d'évolution des SI.

Sous la coordination du chef de l'unité technique, il contribue à la cohérence globale de l'infrastructure informatique du système d'information de la DISP et au respect des normes techniques imposées par la DNUM.

Sur son domaine, il assure le lien avec le Département Informatique et des Télécommunications (DIT).

Il assure la promotion des bonnes pratiques en matière d'administration des équipements électroniques.

Il œuvre afin d'assurer la continuité de service et participe activement à l'élaboration d'une base de connaissance.

Permis B indispensable ; déplacements professionnels réguliers

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2366.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 8 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	RENNES 35000 — « Permis B indispensable ; déplacements professionnels réguliers » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	12 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B indispensable ; déplacements professionnels réguliers »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).