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Technicien-ne d'exploitation, d'assistance et de traitement de l'information (H/F)
L'université de Rouen Normandie recrute : Technicien-ne d'exploitation, d'assistance et de traitement de l'information (H/F) à Mont-Saint-Aignan (76), CDD - 10 Mois. Offre publiée le 14 octobre 2026.
- Entreprise
- L'université de Rouen Normandie
- Lieu
- Mont-Saint-Aignan 76130
- Contrat
- CDD - 10 Mois
- Durée du travail
- 38H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne support client en industrie
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Description du poste
Missions du poste
Assurer le fonctionnement, la maintenance et l'évolution du parc informatique de l'IRIHS et des laboratoires fédérés, ainsi que l'assistance aux utilisateurs, en lien avec les ingénieurs informatiques des laboratoires et la DSI de l'Université.
Missions principales :
- Administrer et maintenir le parc informatique
Installer, configurer, mettre à jour et assurer le maintien en condition opérationnelle des équipements matériels et logiciels.
- Assurer l'assistance et le support aux utilisateurs
Diagnostiquer et résoudre les incidents de premier niveau, accompagner les utilisateurs et assurer le suivi des demandes d'assistance.
- Accompagner les besoins informatiques de la recherche en SHS
Identifier les besoins spécifiques des laboratoires et proposer des solutions matérielles et logicielles adaptées.
- Participer à la sécurité et à la gestion des accès
Assurer la gestion des droits d'accès, contribuer à la sécurité des équipements et signaler les incidents nécessitant une expertise complémentaire.
- Coordonner et travailler en réseau avec les acteurs informatiques
Travailler en étroite collaboration avec les référents et ingénieurs informatiques des laboratoires ainsi qu'avec la DSI afin d'assurer la cohérence et l'évolution de l'infrastructure.
- Accompagner les utilisateurs et diffuser les bonnes pratiques
Rédiger des procédures et notices, participer à la formation des utilisateurs et contribuer à l'animation d'un réseau d'utilisateurs aux niveaux techniques variés.
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation dans le domaine de l'informatique, le candidat ou la candidate devra disposer de connaissances générales en systèmes d'exploitation, équipements informatiques, réseaux et sécurité des systèmes d'information.
Une expérience dans l'installation, la maintenance et le support d'un parc informatique, ainsi que dans l'assistance aux utilisateurs, serait appréciée.
La personne recrutée devra être en capacité de :
- installer, configurer, maintenir et assurer le suivi des équipements informatiques ;
- diagnostiquer et résoudre les incidents de premier niveau ;
- assurer l'assistance et l'accompagnement des utilisateurs ;
- utiliser les outils de gestion et d'inventaire d'un parc informatique ;
- assurer le suivi des matériels, logiciels et licences ;
- assurer le fonctionnement et le suivi des équipements de visioconférence ;
- appliquer les règles et procédures de sécurité des systèmes d'information ;
- assurer la gestion et le suivi des droits d'accès selon les procédures en vigueur ;
- travailler en collaboration avec la DSI et les référents ou ingénieurs informatiques des laboratoires ;
- rédiger des procédures, notices et comptes rendus d'intervention ;
- organiser et prioriser ses interventions en fonction des besoins.
Le poste nécessite rigueur, autonomie, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe et qualités relationnelles.
Une bonne capacité d'écoute et de pédagogie est attendue afin d'accompagner des utilisateurs aux niveaux de maîtrise informatique variés.
Une connaissance de l' environnement universitaire et de la recherche serait appréciée. Une sensibilité aux usages numériques en Sciences Humaines et Sociales (SHS) constituera un atout.
La capacité à s'adapter à un environnement technique diversifié et à travailler avec différents interlocuteurs est essentielle.
La connaissance des outils et équipements de visioconférence ainsi que de l'anglais technique serait appréciée.
Modalités de recrutement :
- CDD jusqu'au 31/08/2027
- Catégorie B
- Temps de travail / Congés & RTT : 37.5H hebdomadaire - 55 jours annuel
- Salaire : entre 1 578.78€ et 1 605.94€ nets
Pourquoi nous rejoindre ?
- Cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien situé et en constante amélioration, axé sur le développement durable
- Activités sportives à des tarifs préférentiels
- Accompagnement à la prise de poste (tuilage et formations)
- 55 jours de congés / RTT
- Un accès aux bibliothèques universitaires et aux ressources numériques (Cairn,...)
- Un centre de loisirs pour les enfants du personnel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Salaire | « Salaire : entre 1 578.78€ et 1 605.94€ nets » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 10 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 38H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Mont-Saint-Aignan 76130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Accompagnement à la prise de poste (tuilage et formations) » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans l'installation, la maintenance et le support d'un parc informatique, ainsi que dans l'assistance aux utilisateurs, serait appréciée. »
- « Une connaissance de l' environnement universitaire et de la recherche serait appréciée. »
- « La connaissance des outils et équipements de visioconférence ainsi que de l'anglais technique serait appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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