Offres d'emploi › Île-de-France › Gentilly
Technicien multi-technique, maintenance entretien /Adj au responsable de site
Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale — Val de Marne (94) recrute : Technicien multi-technique, maintenance entretien /Adj au responsable de site à Gentilly (94), Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Date limite de candidature : 2 décembre 2026 (dans 26 jours).
- Entreprise
- Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale — Val de Marne (94)
- Lieu
- Gentilly 94
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste
Vos missions se dessinent en plusieurs activités majeures notamment la maintenance préventive comprenant la composante « contrôles réglementaires », les interventions correctives et curatives, le suivi de la conformité, la gestion des fournisseurs et prestataires extérieurs, la gestion des incidents, l’optimisation énergétique, la sécurité des occupants et la gestion administrative.
Savoirs :
> Connaissance générale ;
Optimisation énergétique
Réglementation en matière de construction,
Connaissance technique des différents corps de métiers du bâtiment,
Marchés publics,
Réglementation sécurité incendie,
Normes et procédures de sécurité,
> Connaissance approfondie ;
Domaine technique et sa réglementation,
Techniques d’installation, d’optimisation et de maintenance des équipements,
Savoir-faire :
> Application :
Gérer les relations avec des interlocuteurs,
Participer à la sécurité des personnes et des locaux,
Rendre compte,
Suivre un marché et veillez au respect des gammes de maintenance,
> Maîtrise :
Savoir planifier et respecter des délais,
Apporter des réponses à des besoins spécifiques,
Établir un diagnostic,
Gérer les situations d’urgence,
Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité,
Savoir être :
Sens de l’organisation et de l’initiative,
Rigueur, réactivité et méthode,
Fiabilité,
Capacité de raisonnement analytique,
Capacité d’adaptation,
Discrétion et sens du service public,
Qualités relationnelles : capacité de travail en équipe,
Sens du contact et de la communication,
Profil recherché :
Vous avez une expérience confirmée (5 à 10 ans) en gestion technique de site,
Vos connaissances sont solides en :
- Réglementation des ERP (Établissements Recevant du Public).
- Normes de sécurité et d’hygiène.
- Gestion de contrats et appels d’offres.
- Gestion des fluides et performance énergétique.
- Outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et logiciels de facilities management.
Vous maîtrisez :
- La technique des différents corps de métiers du bâtiment, les techniques d’installation, d’optimisation et de maintenance des équipements,
Vous savez :
- Gérer les relations avec des interlocuteurs,
- Rendre compte,
- Savoir planifier et respecter des délais,
- Apporter des réponses à des besoins spécifiques,
- Établir un diagnostic,
- Gérer les situations d’urgence,
Vous êtes reconnu(e)s pour :
- Votre sens de l’organisation et de l’initiative, votre rigueur et votre fiabilité,
- Votre capacité de raisonnement analytique,
- Votre discrétion et sens du service public,
Ainsi que,
Votre qualité relationnelle, capacité de travail en équipe, sens du contact et de la communication.
L'employeur :
L’administration centrale des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace, et des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative est une administration de pilotage et d’expertise au service de ces 3 ministères, qui préparent et mettent en œuvre la politique du Gouvernement notamment dans les domaines de la jeunesse au sein et en dehors du milieu scolaire, de l’accès de chacun aux savoirs et du développement de l’enseignement préélémentaire, élémentaire, secondaire et supérieur, de la vie associative et sportive et de la recherche.
Nous sommes 3 800 femmes et hommes engagés sur des métiers qui ont du sens, pour des politiques publiques aux nombreuses synergies, et dans des domaines variés :
Direction et pilotage des politiques publiques ;
Ressources Humaines ;
Budget et Finances ;
Affaires Juridiques ;
Numérique, informatique et systèmes d’information ;
Assistanat ;
Relations Européennes et Internationales ;
Audit et prospective ;
Accueil et relation aux usagers ;
Logistique ;
Achats ;
Statistiques.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre organisation, vous pouvez consulter directement l’organigramme.
Nos valeurs
Œuvrer pour bâtir l’avenir du pays est notre moteur. Nous portons des valeurs fortes qui s’inscrivent dans notre action au quotidien :
L’engagement, en faveur de l’égalité des chances, de l’accès aux savoirs, de la recherche, des sports, notamment, pour construire une société meilleure ;
La responsabilité : celle que nous avons vis-à-vis de nos enfants, nos jeunes pour réduire notre impact environnemental ;
La transmission, « faire grandir » pour que les jeunes générations reçoivent un héritage riche qui les feront s’épanouir ;
L’esprit d’équipe, c’est-à-dire un esprit ouvert et collaboratif, où l’entraide et le partage nous portent dans nos missions.
Exemples de projets sur lesquels vous pourriez être amenés à travailler
Participation à la politique de prévention et de lutte contre les violences et le harcèlement, en faveur d’un climat scolaire apaisé, et au service de la sécurité et du bien-être des élèves ;
Développement de la plateforme « Mon Master » : la plateforme nationale des masters : mise en place depuis maintenant deux ans, c’est l’outil de candidature de 200 000 étudiants pour l’accès en première année de Master ;
Sport et développement durable : contribution à la conception, l’accompagnement et l’évaluation de la politique ministérielle en faveur du sport et du développement durable, en y intégrant les dimensions relatives à la transition écologique, aux mobilités durables et aux sports de nature ;
Poursuite et intensification des engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes en déclinant la mise en œuvre des actions et mesures prévues au titre du plan d’actions égalité professionnelle, en assurant l’impulsion et le suivi de ces actions, et en proposant des actions ou évolutions à la suite des enseignements tirés de différentes études.
Nous recrutons
Des fonctionnaires, titulaires d’un concours ;
Des agents contractuels, en contrat à durée déterminée ou contrat à durée indéterminée ;
Des apprentis ;
Des stagiaires.
Liens vers nos sites
Ministère de l’Éducation nationale
Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative
Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace
Descriptif du service
Le bureau de la logistique et des affaires immobilières assure la gestion des bâtiments de l’administration centrale. A ce titre, il a en charge les travaux et opérations de maintenance et de modernisation des bâtiments à usage de bureaux, restaurants administratifs et locaux techniques particuliers (100 000 m²).
Il est structuré en cinq pôles et une mission :
- le pôle pilotage opérations immobilières, travaux et aménagements,
- le pôle maintenance des bâtiments et contrôles réglementaires,
- le pôle logistique, hygiène et développement durable,
- le pôle synthèse budgétaire et service prescripteur,
- le pôle Descartes,
- Chargée de la mission politique immobilière et schémas directeurs
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Gentilly 94 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2 Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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