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Technicien méthodes maintenance H/F

Proesa Conseil et Recrutement recrute : Technicien méthodes maintenance H/F à Villefranche-de-Rouergue (12), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Proesa Conseil et RecrutementPubliée il y a 12 h
CDI
Lieu
Villefranche-de-Rouergue 12200
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Vous rédigez et mettez à jour les gammes de maintenance en précisant les opérations, les fréquences, les points de contrôle et les consignes de sécurité. Vous pilotez les plans de maintenance préventive des machines et coordonnez leur mise en oeuvre avec la maintenance et la production. Vous suivez les interventions dans la GMAO, recueillez les retours des techniciens et ajustez les gammes en fonction des constats sur le terrain. Poste en CDI à Villefranche-de-Rouergue, en 2×8 (5 h-13 h et 13 h-21 h), avec astreintes tournantes le week-end. Rémunération annuelle de 30 000 à 35 000 EUR.

Vous avez une première expérience en maintenance industrielle, acquise en poste ou en alternance, et souhaitez évoluer vers les méthodes. Vous aimez rédiger des consignes précises, organiser les interventions et suivre leur réalisation. Vous savez échanger avec les équipes de terrain pour comprendre leurs besoins et expliquer une procédure. Les profils juniors sont les bienvenus dès lors qu'ils ont déjà pratiqué la maintenance industrielle.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Poste en CDI à Villefranche-de-Rouergue, en 2×8 (5 h-13 h et 13 h-21 h), avec astreintes tournantes le week-end. »
Source : texte de l'annonce
LieuVillefranche-de-Rouergue 12200
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Les profils juniors sont les bienvenus dès lors qu'ils ont déjà pratiqué la maintenance industrielle. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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