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Technicien méthodes maintenance (H/F)
PROMAN recrute : Technicien méthodes maintenance (H/F) à Artigues-près-Bordeaux (33), Intérim - 6 Mois, Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Artigues-près-Bordeaux 33370
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence PROMAN TERTIAIRE ET INDUSTRIE recherche pour son client, acteur majeur de la maintenance industrielle, un Technicien Méthodes Maintenance H/F Vos missions : Assurer le suivi des plans de maintenance préventive des équipements Mettre à jour et optimiser les gammes de maintenance Élaborer et tenir à jour les référentiels de pièces de rechange Participer à l'amélioration de la gestion des stocks et des approvisionnements Renseigner et exploiter les données dans la GMAO Préparer et suivre les actions méthodes Animer des réunions de suivi avec le client Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance Caractéristiques du poste : Des déplacements sont à prévoir sur différents contrats situés sur le périmètre bordelais Salaire à définir selon profil et compétences
Profil recherché :
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 31 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Artigues-près-Bordeaux 33370 — « …des processus de maintenance Caractéristiques du poste : Des déplacements sont à prévoir sur différents contrats situés sur le périmètre bordelais Salaire à d… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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