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Technicien méthodes maintenance (H/F)

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ADECCO recrute : Technicien méthodes maintenance (H/F) à Ancenis-Saint-Géréon (44), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ADECCOPubliée il y a 15 h

CDI

Entreprise: Adecco
Lieu: Ancenis-Saint-Géréon 44150
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Adecco Recrutement recrute pour son client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, un Technicien méthodes maintenance H/F en CDI.

Rattaché(e) au service Technique et intégré(e) à l'équipe Maintenance, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet afin de découvrir l'environnement de travail, les équipements et les méthodes de l'entreprise. Vous serez ensuite accompagné(e) dans votre montée en compétences pour prendre progressivement en charge les missions suivantes Animer et coordonner l'activité Méthodes Maintenance de votre secteur.
* Analyser et optimiser les plans de maintenance préventive existants.
* Déployer et promouvoir les méthodes de maintenance auprès des équipes terrain.
* Assurer l'intégration et la mise à jour des équipements nouvellement installés.
* Former et accompagner les opérateurs sur la maintenance de premier niveau (Niv. 1 Assurer la formation et le support des utilisateurs sur la GMAO.

Description du profil :

Votre profil

Titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 en Maintenance Industrielle, Génie Industriel et Maintenance ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour Votre capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques.
* Votre réactivité et votre sens de l'organisation.
* Votre aisance dans la communication et la transmission d'informations.
* Votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.

Ce que nous vous proposons***Un CDI au sein d'un groupe reconnu du secteur agroalimentaire
* Un package attractif avec 13ème mois, prime vacances, participation et intéressement
* Une couverture santé et de nombreux avantages sociaux (CSE, CET, PERCOL)
* Des services facilitant le quotidien grâce à une conciergerie d'entreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel reconnu et prendre part à un projet de développement ambitieux ?

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Ancenis-Saint-Géréon 44150 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 en Maintenance Industrielle, Génie Industriel et Maintenance ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime vacances · intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.