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Technicien méthodes industrielles (H/F)
MANPOWER recrute : Technicien méthodes industrielles (H/F) à Versoud (38), CDI, Annuel de 34000.0 Euros à 36000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Versoud 38420
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 34000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Véritable lien entre le bureau d'études et la production, vous contribuerez à l'optimisation des procédés de fabrication, à l'amélioration continue des performances industrielles et à l'accompagnement des nouveaux projets dans un environnement dynamique et stimulant.
Au sein du service industriel, vous jouez un rôle central entre le bureau d'études et la production afin de garantir la mise en œuvre et l'optimisation des processus de fabrication.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Définir, rédiger et mettre à jour les procédures et modes opératoires de fabrication ;
- Analyser les besoins de production et concevoir les méthodes et process les plus adaptés ;
- Élaborer les dossiers de fabrication et assurer la diffusion des données techniques associées ;
- Suivre les performances des procédés de production et proposer des actions d'optimisation dans le respect des exigences de qualité, coûts et délais ;
- Participer aux phases de pré-industrialisation, de préséries et de lancement des nouveaux produits ;
- Mettre en place et exploiter des outils de suivi de performance (indicateurs, tableaux de bord, reporting) ;
- Contribuer aux démarches d'amélioration continue afin d'accroître l'efficacité des processus et l'organisation des ateliers ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, les fournisseurs et les sous-traitants pour garantir la réussite des projets industriels.
Ce poste requiert une forte capacité d'analyse, un goût pour le terrain ainsi qu'une véritable aptitude à faire le lien entre les exigences techniques et les contraintes de production.
Le profil recherché est issu d'une formation technique de type BTS, DUT ou Licence Professionnelle en méthodes, industrialisation, mécanique ou production industrielle.
Vous maîtrisez les outils de CAO/DAO et idéalement de CFAO. La connaissance d'un logiciel de GPAO, notamment Clipper, constitue un atout. Vous disposez également de bonnes bases en amélioration continue, analyse des causes et résolution de problèmes.
À l'aise avec les outils bureautiques et le suivi d'indicateurs, vous êtes sensible aux enjeux de qualité, sécurité et environnement. Votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets de front vous permettent d'être efficace dans un environnement industriel exigeant.
Curieux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous appréciez le terrain et les échanges avec les différents services de l'entreprise. Alors n'hésitez plus, postulez!
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 34000.0 Euros à 36000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Versoud 38420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le profil recherché est issu d'une formation technique de type BTS, DUT ou Licence Professionnelle en méthodes, industrialisation, mécanique ou production industrielle. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous maîtrisez les outils de CAO/DAO et idéalement de CFAO. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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