Technicien méthodes et support ERP (H/F)
INTERACTION PERPIGNAN recrute : Technicien méthodes et support ERP (H/F) à Soler (66), Intérim - 6 Mois, Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros - IFM - CP. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Interaction Perpignan
- Lieu
- Soler 66270
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros - IFM - CP
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Le/la candidat(e) organisera les méthodes de fabrication et veillera à ce que toutes les informations de production soient correctement renseignées dans l'ERP.
- Prépare les informations de fabrication dans l'ERP : création des gammes, des temps de production et des modes opératoires
- Vérifie la saisie des données par les opérateurs dans l'ERP (temps passés, quantités produites, matières consommées, rebuts...)
- Corrige les erreurs de saisie pour garantir l'exactitude des stocks et des coûts
- Accompagne et forme les équipes sur l'utilisation de l'ERP en cas de difficultés
- Améliore les méthodes de travail pour optimiser l'efficacité de la production
Profil recherché
Issu d'une formation Bac +2 à Bac +3 en gestion de production, méthodes industrielles ou équivalent (BTS CPRP, BUT QLIO/QQLIO...).
Première expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel appréciée.
Maîtrise d'un ERP, notamment les modules liés à la production et aux données techniques.
Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
A l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel.
Organisé, rigoureux et doté d'un bon esprit d'analyse.
Apprécie le travail en équipe et est force de proposition.
Ce qu'Interaction t'offre
Plan de formation adapté
Priorité de replacement
Une application mobile
CET de 5%
Prévoyance
Santé (mutuelle intérimaire se déclenche au bout de 414 heures de travail effectuées au cours des 12 derniers mois)
Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise reconnue dans le secteur industriel et mettre vos compétences au service de l'amélioration continue des performances de production.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros - IFM - CP Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Soler 66270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Première expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel appréciée. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu d'une formation Bac +2 à Bac +3 en gestion de production, méthodes industrielles ou équivalent (BTS CPRP, BUT QLIO/QQLIO...). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel appréciée. »
- « Apprécie le travail en équipe et est force de proposition. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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