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Offres d'emploi › Île-de-France › Claye-Souilly

Technicien methode (H/F)

PROMAN recrute : Technicien methode (H/F) à Claye-Souilly (77), Intérim - 3 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

PROMANPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Proman
Lieu
Claye-Souilly 77410
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

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Vos missions :
Étudier les procédés de fabrication et proposer des améliorations.
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Accompagner les équipes de production dans la mise en œuvre des méthodes.
Contribuer aux actions d'amélioration continue et aux démarches qualité.
Travailler en lien avec les services production, qualité, maintenance et bureau d'études.

Profil recherché :
Esprit d'analyse et goût pour la résolution de problèmes techniques
Méthode, organisation et rigueur
Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
Force de proposition et envie de faire évoluer les process.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuClaye-Souilly 77410
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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