Offres d'emploi › Île-de-France › Bondoufle
TECHNICIEN MATÉRIAUX COMPOSITE AÉRONAUTIQUE (H/F)
RandstadPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Bondoufle 91070
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client, basé à BONDOUFLE, opère dans la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique, offrant une gamme variée de produits de haute qualité.
Comment venir travailler ?
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client place le bien-être de ses salariés au centre de ses priorités, dans une organisation à taille humaine offrant une stabilité enviable. Rejoignez une entreprise qui prend soin de vous.Vous êtes prêt à faire des étincelles ? Rejoignez notre usine de talents !
En qualité d'opérateurs sur matériaux composites, vous aurez en charge :
- La réparation plasturgie sur des radômes, pièces moteurs etc
- Le moulage de pré-imprégné
- Le traitement thermique (cuisson)
- Respect des normes internes et réglementaires
Comment venir travailler ?
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Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
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En qualité d'opérateurs sur matériaux composites, vous aurez en charge :
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 4 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bondoufle 91070 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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