Technicien Maintenance Régleur H/F

Offre d'emploi : Technicien Maintenance Régleur H/F à Guerville (78), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 24 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026

Intérim

Lieu: Guerville 78930
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre client, acteur majeur du secteur industriel et manufacturier, recherche un-e Technicien-ne Maintenance Régleur-se H/F en contrat d'intérim de 18 mois, à temps plein.
Missions principales :
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements de production
- Intervenir rapidement lors de pannes pour minimiser les arrêts de chaîne
- Surveiller en continu la ligne de production et ses performances
- Effectuer des réglages des machines selon les gammes produite
- Régler les équipements en fonction des spécifications techniques et des gammes de production
- Optimiser les réglages pour garantir la productivité et la précision des pièces
- Assurer les changements d'outillage et la préparation des postes de travail
- Contrôler la conformité des pièces produites selon les normes qualité en vigueur
Conditions contractuelles :
Rémunération : Entre et EUR (EUR) par an
Lieu : Guerville -
Durée : 18 mois
Rythme : Temps plein

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois — « Notre client, acteur majeur du secteur industriel et manufacturier, recherche un-e Technicien-ne Maintenance Régleur-se H/F en contrat d'in… » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Guerville 78930 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.