Technicien Maintenance (H/F)

GREENMOTPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Greenmot
Lieu: Arnas 69400
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Ingénierie,études techniques

Description du poste

Votre challenge est d'être un acteur opérationnel de la maintenance des moyens d'essais et des bâtiments afin de fournir aux équipes de production de Greenmot et de ses clients des moyens en état nominal de fonctionnement.

Vos missions consisteront à :

Réaliser la maintenance préventive des moyens de production d'essais de Greenmot et participer à leur évolution. Former les utilisateurs aux bonnes pratiques.
Réaliser la maintenance curative des moyens de production et des bâtiments de Greenmot : détecter et analyser les pannes de manière méthodique afin de trouver la cause racine, puis suivre un plan d'action de réparation. Accompagner les équipes opérationnelles lors de la reprise de production.
Réaliser la maintenance préventive et curative des moyens d'essais pour les clients de Greenmot. Cette mission implique des déplacements sur les sites clients, en France ou en Europe.
Proposer des améliorations des moyens en vous basant sur votre retour d'expérience terrain, puis les mettre en œuvre
Vous interviendrez aussi en support des autres techniciens du service pour modifier les bancs, mettre en place des manips ou installer les nouvelles machines chez les clients de Greenmot.

Rattaché(e) au responsable Support Opérationnel, vous serez amené(e) à travailler tant avec des équipes de production qu'avec les BE à l'origine des équipements que vous maintenez.

Des astreintes et des déplacements ponctuels sont à prévoir : une semaine tous les deux mois en moyenne.

Vous avez une solide formation de technicien en maintenance de type BTS maintenance industrielle, DUT gestion de production, ou équivalent.

Vous justifiez d'au moins une expérience industrielle ou de la machine spéciale et avez de bonnes compétences en électrique, électrotechnique, mécanique, pneumatique, hydraulique, chauffage et climatisation.

Un véhicule de service sera mis à disposition pour les déplacements professionnels le nécessitant. Vous disposez du permis de conduire (permis B) et idéalement d'une ou plusieurs habilitations électriques (18-510, H0V H2V HC B0 B2V BR) et de manutention (CACES Nacelle, CACES Chariot).

Vous avez un esprit coopératif et de service qui vous permet d'être un réel support opérationnel. Débrouillard(e), curieux(se), bricoleur(se) et inventif(ve), vous aimez analyser les problèmes pour identifier une solution et la réaliser. Vous aimez agir en autonomie dans des domaines très techniques en lien avec les ingénieurs et les techniciens des domaines d'expertises.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Des astreintes et des déplacements ponctuels sont à prévoir : une semaine tous les deux mois en moyenne. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Arnas 69400 — « Cette mission implique des déplacements sur les sites clients, en France ou en Europe. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez une solide formation de technicien en maintenance de type BTS maintenance industrielle, DUT gestion de production, ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous disposez du permis de conduire (permis B) et idéalement d'une ou plusieurs habilitations électriques (18-510, H0V H2V HC B0 B2V BR) et de manutention (CACES Nacelle, CACES Chariot). »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.