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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Ain

Technicien supérieur de la circulation ferroviaire (F/H) - CDI- Valserhone

SNCF RESEAUPubliée il y a 43 min
CDI
Entreprise
Sncf Reseau
Lieu
Ain
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 27647.0 Euros à 33500.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Services auxiliaires des transports terrestres
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

* Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre

* Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée

* S'assurer de l'application des procédures réglementaires

Vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process.

Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains.

Profil recherché :
* BAC+ 2 dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche.

* Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus

* Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable

Ce que nous offrons :

* CDI dès l'embauche - salaire de 27647 EUR brut/an à 33500 EUR brut/an, (accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil).

* Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite

* Primes (nuit, week-end)

* Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation

* Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille

* Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise

* Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ())

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Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 27647.0 Euros à 33500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation d… »
Source : texte de l'annonce
LieuAin
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus »

Avantages cités dans l'annonce

Prime individuelle · participation aux bénéfices · prime de vacances · prime d'exploitation · Mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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