Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Aignan-Grandlieu
Technicien logistique (H/F)
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Saint-Aignan-Grandlieu 44860
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Les missions:
Dans le cadre de ses activités, vous serez amené à :
- Gestion des flux de marchandises :
- Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises.
- Organiser et optimiser l'entreposage des produits pour une meilleure accessibilité et traçabilité.
- Assurer la préparation et l'expédition des commandes en respectant les délais et les exigences des clients.
- Organisation des transports et des livraisons :
- Planifier les tournées de livraison en fonction des contraintes et des urgences.
- Coordonner avec les transporteurs et les prestataires logistiques.
- Suivre et optimiser les coûts de transport.
- Gestion des stocks et des inventaires :
- Suivre les niveaux de stock et proposer des ajustements en fonction des besoins.
- Réaliser les inventaires réguliers et analyser les écarts de stock.
- Mettre en place des actions correctives pour éviter les ruptures ou les surstocks.
- Optimisation des processus logistiques :
- Identifier et mettre en place des solutions pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.
- Participer aux projets d'amélioration continue (digitalisation, lean management, automatisation).
- Respect des normes et réglementations :
- Veiller à l'application des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures internes.
- Garantir la conformité des documents administratifs liés aux flux logistiques (bons de livraison, factures, certificats?).
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des logiciels de gestion des stocks (WMS, ERP).
- Connaissance des réglementations en matière de transport et logistique.
- Utilisation d'outils bureautiques (Excel, Outlook).
- CACES 1
Vous êtes rigoureux, motivé et capable de travailler en équipe.
Vous maîtrisez la gestion des stocks et les procédures d'entrepôt effectivement.
Vos avantages :
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : Mission en intérim
Expérience : 1 an
Salaire : 12,5 € par heure
Date de début : 19/10/2026
Durée : 1 mois renouvelable
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 12,5 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Durée : 1 mois renouvelable » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Saint-Aignan-Grandlieu 44860 — « Planifier les tournées de livraison en fonction des contraintes et des urgences. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- WMS
- Logiciel de gestion d'entrepôt.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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