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Technicien instrumentation F/H

Groupe VINCIPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Groupe VINCI
Lieu: Grenoble 38000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres travaux spécialisés de construction

Description du poste

Actemium Maintenance Dauphiné (6M€ de CA et 50 salariés), est une entreprise experte dans les métiers de la maintenance et des travaux associés à destination des industriels qui intervient essentiellement en Isère dans les secteurs d'activité de la chimie, des biens d'équipement et de la microélectronique. Notre vocation : Améliorer la production de nos clients industriels !

Face à la croissance de nos activités et aux perspectives à venir, nous cherchons à renforcer nos équipes par l'embauche d'un(e)

TECHNICIEN en INSTRUMENTATION H/F

En lien direct avec les opérationnels ainsi que le client final sur nos sites industriels, vous aurez la charge de :
- L'analyse et l'interprétation du cahier des charges du client
- La conception et la réalisation d'études en instrumentation
- L'amélioration des process industriels en Instrumentation
- La réalisation des tests et des mises en service (Réalisation de réglages, mise en service d'installations, modification des équipements selon l'évolution des normes, accompagnement des utilisateurs dans la prise en main des installations)

Fortement engagée dans le partage et la montée en compétences de chacun, nous vous accompagnerons dans vos souhaits d'évolutions de carrière (formation, mobilité interne entreprise et groupe, ...)

Vous aurez l'opportunité de découvrir et de travailler dans différents secteurs de l'industrie :
Microélectronique, chimie, biens d'équipement, pharmaceutique, mécanique, ...

Pourquoi nous rejoindre ?
Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI :
Un management de proximité, des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, des possibilités d'évolutions interne.
Notre entreprise est fortement engagée dans le partage et la montée en compétences de chacun, nous vous accompagnerons dans vos souhaits d'évolutions de carrière (formation, mobilité groupe, ...)
Qualité de vie au travail : Horaire 37 heures/semaine avec 12 jours de modulation par an + congés payés (5 à 6,5 semaines par an)
Package salarial attractif : Indemnité de déplacements, Prime panier repas, 13ème mois, Prime de vacances, Intéressement individuel, Intéressement collectif, Participation, Mutuelle prise en charge à 100%, Plan d'épargne Groupe abondé jusqu'à 4100 euros par an, Titres CESU, Comité Social et Économique offrant de multiples avantages (chèques cadeaux, réductions, chèques vacances.), et autres avantages groupe (plateforme soutien scolaire, boutique employés Vinci, .)

Alors rejoignez-nous !
De formation technique de type BTS CIRA ou Mesures Physiques, vous souhaitez vous investir pour participer au développement de l'activité avec un réel esprit d'équipe dans une entreprise dynamique.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Grenoble 38000 — « Package salarial attractif : Indemnité de déplacements, Prime panier repas, 13ème mois, Prime de vacances, Intéressement individuel, Intéressement collectif, P… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation technique de type BTS CIRA ou Mesures Physiques, vous souhaitez vous investir pour participer au développement de l'activité avec un réel esprit d'équipe dans une entreprise dynamique. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime panier · 13ème mois · Prime de vacances · Intéressement · Mutuelle · Plan d'épargne · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.