Offres d'emploi › Normandie › Caen
Technicien installateur (H/F)
Offre d'emploi : Technicien installateur (H/F) à Caen (14), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Lieu
- Caen 14000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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- Opérateur montage / câblage h/f (H/F) — Pont-Audemer CDI
Description du poste
Vos missions seront les suivantes :
Maintenance des équipements de plomberie, chauffage et ventilation
Elaboration de travaux de remise en état ponctuel
Suivi du cahier de consignes
Suivi du plan de maintenance préventive
Exécution de tâches de manutention, logistique
Assurer la traçabilité des opérations sur la GMAO
Vérification et contrôle des anomalies techniques des locaux, du mobilier et du matériel
Vous possédez une expérience dans le domaine de la maintenance des bâtiments et disposez au minimum d'un CAP/BEP ? Ce poste est fait pour vous ! Une connaissance dans le domaine médical serait un plus !
Le salaire sera évalué en fonction de l'expérience dans le métier.
A vous qui souhaitez rejoindre une équipe dynamique et familiale, avec pour mission le bien-être du patient avant tout ? Postulez sans plus attendre et envoyer vos cv à l'adresse suivante : ou postulez directement en ligne !
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Travail les week-ends et jours fériés Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Caen 14000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous possédez une expérience dans le domaine de la maintenance des bâtiments et disposez au minimum d'un CAP/BEP ? »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une connaissance dans le domaine médical serait un plus ! »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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