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Technicien Informatique Kiosque (H/F)
asap.work recrute : Technicien Informatique Kiosque (H/F) à Mérignac (16), Intérim - 3 Mois, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - -. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- asap.work
- Lieu
- Mérignac 16200
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - -
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Tes futures missions :
- Fournir une assistance technique sur les postes de travail, smartphones, tablettes et équipements de réunion.
- Gérer le cycle de vie IT : prise en charge et résolution des incidents matériels et logiciels.
- Accompagner et former les utilisateurs sur les outils digitaux, notamment Microsoft 365.
- Participer au support de la clientèle VIP.
- Coordonner et escalader les problèmes complexes auprès des équipes N3.
- Réaliser le reporting d'activité et animer les réunions avec le management.
Où : Mérignac (33)
Pour combien : entre 28kEUR et 30kEUR brut/an
Type de contrat : intérim
Entre nous ça va coller si tu as :
- Entre 3 et 6 années d'expérience (minimum) en qualité de Technicien Support et une expérience significative en support de proximité.
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Une bonne maîtrise de l'environnement technique : Windows 10/11, Microsoft 365, ServiceNow.
- Un excellent relationnel et un sens aigu du service client.
- Une bonne autonomie et un esprit d'équipe.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Mérignac 16200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Entre 3 et 6 années d'expérience (minimum) en qualité de Technicien Support et une expérience significative en support de proximité. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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