Technicien informatique en apprentissage (H/F)
GIP - FCIP de l'académie de ToulousePubliée le 30 juin 2026
- Entreprise
- GIP - FCIP de l'académie de Toulouse — Aveyron (12)
- Lieu
- 12
- Contrat
- Catégorie A — CDD d'1 an
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Numérique
Description du poste
Support et assistance utilisateurs
Assister les utilisateurs sur les outils informatiques et applications métiers
Participer au traitement des incidents et demandes
Contribuer à la rédaction de procédures et guides utilisateurs
Gestion du parc informatique
Participer à l’installation et à la configuration des postes de travail
Assurer le suivi du matériel informatique
Contribuer aux opérations de maintenance préventive
Administration des systèmes et réseaux
Participer à l’administration des comptes utilisateurs
Contribuer au suivi des sauvegardes et de la sécurité informatique
Participer au maintien en condition opérationnelle des équipements réseau
Participation aux projets SI
Contribuer à des projets d’évolution du système d’information
Participer aux phases de tests et de déploiement
Assurer une veille technologique de premier niveau
Profil recherché :
Étudiant(e) préparant un diplôme en informatique, systèmes d’information, réseaux ou cybersécurité
Connaissances de base en systèmes Windows/Linux
Notions en réseaux et sécurité informatique
Maîtrise des outils bureautiques
Sens du service et capacité à travailler en équipe
L'employeur :
Descriptif du service
Structuré autour de la démarche qualité à partir du référentiel EDUFORM et QUALIOPI au titre des actions de formation continue, le GRETA Midi-Pyrénées Nord a intégré dans son fonctionnement une organisation solide, un service harmonisé et un esprit d'équipe solidaire et collaboratif, associant CFP, administratifs, formateurs et personnel de direction des établissements.
Assister les utilisateurs sur les outils informatiques et applications métiers
Participer au traitement des incidents et demandes
Contribuer à la rédaction de procédures et guides utilisateurs
Gestion du parc informatique
Participer à l’installation et à la configuration des postes de travail
Assurer le suivi du matériel informatique
Contribuer aux opérations de maintenance préventive
Administration des systèmes et réseaux
Participer à l’administration des comptes utilisateurs
Contribuer au suivi des sauvegardes et de la sécurité informatique
Participer au maintien en condition opérationnelle des équipements réseau
Participation aux projets SI
Contribuer à des projets d’évolution du système d’information
Participer aux phases de tests et de déploiement
Assurer une veille technologique de premier niveau
Profil recherché :
Étudiant(e) préparant un diplôme en informatique, systèmes d’information, réseaux ou cybersécurité
Connaissances de base en systèmes Windows/Linux
Notions en réseaux et sécurité informatique
Maîtrise des outils bureautiques
Sens du service et capacité à travailler en équipe
L'employeur :
Descriptif du service
Structuré autour de la démarche qualité à partir du référentiel EDUFORM et QUALIOPI au titre des actions de formation continue, le GRETA Midi-Pyrénées Nord a intégré dans son fonctionnement une organisation solide, un service harmonisé et un esprit d'équipe solidaire et collaboratif, associant CFP, administratifs, formateurs et personnel de direction des établissements.
Source : Choisir le service public. Publiée le 30 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A — CDD d'1 an Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 12 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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