Technicien HSE (H/F)
Crit recrute : Technicien HSE (H/F) à Aubin (12), CDI, Mensuel de 1809.57 Euros à 2058.0 Euros - RAS. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Aubin 12110
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros à 2058.0 Euros - RAS
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Notre client recherche un-e Technicien-ne HSE H/F en CDI, à temps plein, pour rejoindre son équipe basée à AUBIN - 12110.
Missions principales Prévention et maîtrise des risques : évaluer les risques, mettre à jour le DUERP, rédiger les consignes de sécurité, analyser les incidents et sélectionner les EPI adaptés.
- Conformité réglementaire : veille du Code du travail et ICPE, préparation des audits internes et externes.
- Animation et formation : animer les causeries sécurité et former les équipes, messages simples et engageants.
- Environnement et RSE : gérer les déchets et réduire l'empreinte environnementale du site.
Description du profil :
Qualifications
Formation B+3 minimum (BUT ou Licence HSE) et 2 à 3 ans d'expérience en milieu industriel.
Bon sens des priorités et organisation.
Aisance à l'oral et capacité à former sur le terrain.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros à 2058.0 Euros - RAS Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Aubin 12110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Formation B+3 minimum (BUT ou Licence HSE) et 2 à 3 ans d'expérience en milieu industriel. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation B+3 minimum (BUT ou Licence HSE) et 2 à 3 ans d'expérience en milieu industriel. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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