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Offres d'emploi › Normandie

TECHNICIEN H/F

Triangle Intérim Solutions RH ROUEN RIVE DROITEPubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Sotteville-sous-le-Val 76410
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Mensuel de 1200.0 Euros à 1500.0 Euros - ifm cp CSE
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vos principales missions :

Effectuer de l'entretien sur des poêles bois et granulés (le dépannage serait un plus)

Effectuer le nettoyage complet des appareils : foyer, creuset, échangeurs thermiques, ventilateurs et conduits accessibles.

Réaliser le ramonage des conduits de fumée conformément à la réglementation applicable.

Contrôler le bon fonctionnement des appareils après chaque intervention.

Vérifier les organes de sécurité, les joints d'étanchéité, les arrivées d'air et les systèmes d'évacuation des fumées.

Effectuer les opérations de maintenance préventive afin de garantir la performance et la longévité des équipements.

Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des poêles à bois et à granulés.

Vous êtes :

Rigoureux et attentif aux règles de sécurité.

Formation en interne prévue

Taux horaire selon le profil

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1200.0 Euros à 1500.0 Euros - ifm cp CSE
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSotteville-sous-le-Val 76410
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Effectuer de l'entretien sur des poêles bois et granulés (le dépannage serait un plus) »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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