Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg

Technicien Frigoriste SAV H/F

Agilink-RHPubliée le 4 octobre 2026

CDI

Entreprise: Agilink-RH
Lieu: Strasbourg 67000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE
En qualité de Technicien Frigoriste H/F, vous réaliserez les missions suivantes :
- Réaliser la mise en service, la maintenance préventive et le dépannage d'installations frigorifiques et climatiques auprès d'une clientèle BtoB.
- Intervenir sur des groupes de production d'eau glacée, refroidisseurs et systèmes à détente directe de moyenne et grosse puissance.
- Diagnostiquer les pannes sur les circuits frigorifiques, hydrauliques, électriques et les systèmes de régulation.
- Contrôler les paramètres de fonctionnement, identifier les dérives et participer à l'optimisation des performances des équipements.
- Réaliser les opérations frigorifiques : remplacement de composants, tirage au vide, charge et récupération de fluides, ainsi que les contrôles d'étanchéité réglementaires.
- Rédiger les rapports d'intervention, assurer la traçabilité des opérations et apporter un conseil technique aux clients sur leurs installations.

PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes la personne idéale si vous possédez :
- Minimum 5 ans d'expérience en tant que frigoriste, dépanneur, climaticien, metteur au point, etc.
- BTS ou BAC en froid, génie climatique ou équivalent
- Habilitation fluides frigorigènes
- Le Permis B nécessaire pour effectuer ces missions
- Un état d'esprit alliant autonomie, rigueur et curiosité technique, avec un vrai goût pour l'expertise et le diagnostic poussé

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
NOTRE PARTENAIRE VOUS PROPOSE EN PLUS DU SALAIRE FIXE
- 13ème mois, RTT, Panier repas, Primes : intéressement, participation, prime vacances
- Astreinte : 1 fois toutes les 6 à 8 semaines
LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT
Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par Manuela de l'équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention.
- Ensemble, nous définissons votre projet de carrière
- Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations
- Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens
- À vous de jouer ! Un 1er entretien avec votre futur N+1
- Puis un 2nd avec la direction et/ou le RH
- Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l'étincelle à l'origine de votre succès !
- Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d'aucune sorte, notamment liée au handicap.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Astreinte : 1 fois toutes les 6 à 8 semaines » Source : texte de l'annonce
Lieu	Strasbourg 67000 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) — « Minimum 5 ans d'expérience en tant que frigoriste, dépanneur, climaticien, metteur au point, etc. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · RTT · Panier repas · intéressement · prime vacances

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.