Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Technicien frigoriste H/F (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
- Lieu
- CLERMONT FERRAND 63100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2150.0 Euros à 3200.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
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Description du poste
Vos missions
Froid commercial
Installation et dépannage de tous types d'équipements frigorifiques.
Interventions sur meubles froids, groupes logés, micro-centrales.
Puissances d'intervention : de 500 W à 40 kW.
Chaud professionnel
Installation et dépannage de fours, plaques de cuisson gaz, lave-vaisselle et autres équipements de cuisson.
Évolution et responsabilités
Début de poste sous la responsabilité du responsable technique.
Montée en autonomie progressive : organisation de vos interventions, gestion technique, relation client.
Possibilité de devenir pleinement responsable de vos installations.
Profil recherché
Débutant motivé ou technicien confirmé en froid commercial.
Envie d'évoluer, de proposer, d'améliorer l'organisation.
Bon relationnel, sens du service, communication claire.
Esprit d'initiative et envie de s'investir dans une équipe jeune et dynamique.
Attestation fluides catégorie 1 non obligatoire (formation possible).
Permis B obligatoire.
Conditions de travail
Horaires: 8h-12h / 13h15-18h sur 4 jours
Salaire : 2 150 € à 3 200 € brut mensuel, selon profil et expérience.
CDI - Temps plein.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise en pleine évolution.
Une équipe jeune, motivée, avec un fort esprit d'entraide.
Un poste où vos idées et votre implication comptent réellement.
De vraies perspectives d'évolution et de montée en compétences.
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Formation:
CAP / BEP (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Source : France Travail. Publiée le 28 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2150.0 Euros à 3200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires: 8h-12h / 13h15-18h sur 4 jours » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CLERMONT FERRAND 63100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Nous recrutons un Technicien Frigoriste, débutant ou confirmé. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Attestation fluides catégorie 1 non obligatoire (formation possible). »
- « Permis B obligatoire. »
Avantages cités dans l'annonce
Prise en charge du transport
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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