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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Saint-Martin-de-Crau

TECHNICIEN FRIGORISTE (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Saint-Martin-de-Crau 13310
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Rejoignez une équipe leader dans le domaine du Bâtiment et du Second œuvre en tant que Frigoriste. Vous serez au cœur des projets de construction ou de rénovation, chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement des systèmes de réfrigération et de climatisation. Vos missions :Installer et entretenir des systèmes de réfrigération et de climatisation dans divers bâtiments.Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques pour garantir un service optimal.Réaliser des tests de performance et vérifier l'efficacité des équipements.Travailler en étroite collaboration avec d'autres professionnels du bâtiment pour assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur.Conseiller les clients sur le choix des solutions les plus adaptées à leurs besoins en matière de réfrigération et de climatisation.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Martin-de-Crau 13310
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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