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Technicien Fluides CVC (H/F)

ASSOCIATION HOPITAL FOCH recrute : Technicien Fluides CVC (H/F) à SURESNES (92), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ASSOCIATION HOPITAL FOCHPubliée il y a 12 h
CDI
Lieu
SURESNES 92150
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités hospitalières
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Description du poste

Hôpital privé pluridisciplinaire d'Ile de France, l'Hôpital Foch est un établissement de référence qui se situe dans le classement de tête des hôpitaux français. Soutenu par la Fondation Foch, l'Hôpital a toujours eu pour mission d'offrir à tous les patients, sans distinction de condition, des soins médicaux et chirurgicaux de pointe dans les meilleures conditions de confort et d'accueil. Son statut d'établissement privé participant au service public permet à l'hôpital Foch de se remettre en cause, d'innover et de contrôler ses prestations en permanence.

MISSION : Réalise et maintient les installations de chauffage, ventilation, climatisation, traitement d'air, froid et plomberie.
Compétences requises :
Missions principales :
Principales

Diagnostique les pannes et remet en état de fonctionnement des installations de chauffage, ventilation, climatisation, traitement d'air, froid et plomberie
Assure la maintenance préventive et curative des équipements du service dans le respect des délais et des plannings
Accompagne et contrôle les entreprises sous-traitantes
Met en conformité les installations et applique des réglementations en vigueur

Contribue à l'efficacité de son service :
1. Rédige des comptes rendu écrits à chacune de ses interventions qu'il remet à sa hiérarchie et/ou saisit ses interventions en GMAO
2. Rend compte à sa hiérarchie des améliorations possibles et des désordres pouvant engendrer des perturbations
3. Participe à l'approvisionnement du stock
4. Entretient, améliore et communique ses connaissances et compétences, notamment par formation intra-services, suivi des prestataires ou en sollicitant des formations spécifiques
5. Propose des mesures à prendre afin d'assurer une meilleure sécurité de fonctionnement des installations
6. Participe en relation avec sa hiérarchie, à l'estimation des besoins matériels de ses interventions

Points spécifiques :
A la demande de sa hiérarchie, effectue des tâches dans d'autres spécialités techniques (électricité, petites mécaniques, etc.) dans les limites de ses compétences
Informe les entreprises sous-traitantes sur les conditions hygiène et sécurité
Assure le contrôle et la maintenance des fluides médicaux
Réalise des petits travaux de raccordement et de petites mécaniques

COMPETENCES REQUISES

Diplôme
Niveau requis BAC Pro génie climatique ou génie énergétique/ BTS
Capacités aptitudes :
- Méthode, rigueur et organisation
Bon relationnel et capacité d'écoute
Sens des priorités
Sens du travail en équipe
Capacité à proposer des solutions / Prise d'initiative
Respect des consignes de sécurité et règlements intérieurs
Réactivité
Polyvalence
Connaissances techniques
Normes, règlements techniques et de sécurité
Connaissance des protocoles et procédures applicables au service maintenance
Connaissance générale en électricité, Froid, chauffage, régulation
Connaissance de la GMAO
Hydraulique et mécanique

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSURESNES 92150
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »
  • « COMPETENCES REQUISES »
  • « Niveau requis BAC Pro génie climatique ou génie énergétique/ BTS »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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