Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Biot
Technicien Fibre Optique D3 (h/f) (H/F)
PROMANPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Biot 06410
- Contrat
- Intérim - 31 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 1900.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client un technicien fibre (H/F) en D3 mobile sur le secteur du 06. Poste dès que possible du lundi au vendredi.
Déplacement à prévoir
À propos de la mission
En tant que Technicien(ne) en Fibre Optique, vous serez chargé(e) de :
- Installer et configurer des équipements de fibre optique sur les sites clients (FTTH, FTTB, FTTO)
- Effectuer des tests de performance et de continuité des réseaux
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer les dépannages nécessaires
- Réaliser des soudures et des raccordements de fibre avec précision et fiabilité
- Assurer le suivi des installations et rédiger les rapports techniques
- Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures de qualité
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 1 867 EUR - 1 900 EUR par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 259,07EUR - 2 299,00EUR par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined
Profil recherché
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
Déplacement à prévoir
À propos de la mission
En tant que Technicien(ne) en Fibre Optique, vous serez chargé(e) de :
- Installer et configurer des équipements de fibre optique sur les sites clients (FTTH, FTTB, FTTO)
- Effectuer des tests de performance et de continuité des réseaux
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer les dépannages nécessaires
- Réaliser des soudures et des raccordements de fibre avec précision et fiabilité
- Assurer le suivi des installations et rédiger les rapports techniques
- Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures de qualité
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 1 867 EUR - 1 900 EUR par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 259,07EUR - 2 299,00EUR par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
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Profil recherché
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 1900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 31 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Poste dès que possible du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Biot 06410 — « Déplacement à prévoir » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste dès que possible du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée »
- « Certificats requis »
Avantages cités dans l'annonce
prime de congés
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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