Technicien fibre optique D3 (H/F)

N.G.I. CONSULTINGPubliée il y a 19 h

Intérim

Entreprise: N.g.i. Consulting
Lieu: Chaumont 52000
Contrat: Intérim - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.5 Euros à 13.5 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Missions principales
Préparation et planification des interventions

Prendre connaissance des ordres de travail (OT) et des plans de piquage.

Vérifier la conformité du matériel, des équipements de sécurité (EPI) et de la soudeuse.

Contacter les clients pour confirmer le rendez-vous et valider le parcours de câble.

Tirage de câble et raccordement (Segment D3)

Tirer les câbles de fibre optique en façade, en aérien ou en souterrain depuis le PBO.

Poser et fixer les câbles en intérieur (goulottes, plinthes) jusqu'au logement.

Poser et raccorder la Prise Terminale Optique (PTO).

Effectuer les soudures des fibres par fusion (soudeuse optique) dans le PBO et la PTO.

Mesures, tests et mise en service

Réaliser les tests de continuité et contrôler la puissance du signal optique (photomètre).

Raccorder et configurer les équipements de l'opérateur (box, décodeur, ONT).

Guider l'utilisateur sur la prise en main de l'installation.

Clôture d'intervention et reporting

Renseigner les comptes-rendus d'intervention (CRI) sur application mobile métier.

Transmettre les photos de conformité de l'installation.

Remonter les échecs de raccordement ou blocages d'infrastructures.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.5 Euros à 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Chaumont 52000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)