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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Gilles-Croix-de-Vie

Technicien expert / Technicienne experte en installation intégrat (H/F)

PARTNAIREPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Partnaire
Lieu
Saint-Gilles-Croix-de-Vie 85800
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Partnaire St Gilles Croix de Vie (85) recrute pour l'un de ses client basé dans le 44, un Technicien Expert systèmes de chauffage (H/F). Vous interviendrez principalement au sein de logements de bailleurs sociaux pour des missions d'entretien approfondi, de contrôle technique réglementaire et de dépannage sur des installations individuelles et collectives.

Technicien Expert systèmes de chauffage (H/F)

Vos missions principales:

Dépannage complexe : Diagnostic précis et recherche de pannes approfondie sur des anomalies électriques et hydrauliques.

Entretien approfondi : Maintenance préventive complète des installations de chauffage.

Contrôle technique : Vérification de la conformité des équipements et des organes de sécurité.

Face aux risques inhérents au poste (risque électrique et manipulation de fluides/gaz), le strict respect des procédures de sécurité et de consignation est exigé.

Habilitations: Habilitations électrique BR / exigées et indispensable avant prise de poste (Chargé d'intervention générale) & Habilitations / Attestations d'aptitude Fluides et Gaz.

Contrat : 1 mois renouvelable en intérim selon profil

Horaires : 8h - 12h / 14h - 17h. selon poste de travail

Secteur : Déplacements sur toute la Vendée dans un périmètre de 50km autour de votre domicile à définir en fonction du poste Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire : maintenance / dépannage thermique.

Autonome et rigoureux(se), vous possédez un excellent relationnel pour intervenir directement auprès des locataires (bailleurs sociaux).

Vous êtes titulaire du permis B (véhicule de service fourni pour les déplacements).

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 14.0 Euros à 17.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois — « Contrat : 1 mois renouvelable en intérim selon profil »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein — « Horaires : 8h - 12h / 14h - 17h. selon poste de travail »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Gilles-Croix-de-Vie 85800 — « Secteur : Déplacements sur toute la Vendée dans un périmètre de 50km autour de votre domicile à définir en fonction du poste Vous justifiez d'une expérience ré… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« … Habilitations électrique BR / exigées et indispensable avant prise de poste (Chargé d'intervention générale) & Habilitations / Attestatio… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Face aux risques inhérents au poste (risque électrique et manipulation de fluides/gaz), le strict respect des procédures de sécurité et de consignation est exigé. »
  • « Habilitations: Habilitations électrique BR / exigées et indispensable avant prise de poste (Chargé d'intervention générale) & Habilitations / Attestations d'aptitude Fluides et Gaz. »
  • « Vous êtes titulaire du permis B (véhicule de service fourni pour les déplacements). »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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