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Technicien étude salle de sport (H/F)
SPORTCOM EUROPE recrute : Technicien étude salle de sport (H/F) à HERIC (44), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
SPORTCOM EUROPEPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Sportcom Europe
- Lieu
- HERIC 44810
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
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Description du poste
Vos missions principales :
Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez l'étude et la conception technique des projets. Vous analyserez les besoins clients, réaliserez les relevés techniques et concevrez des plans 2D et 3D précis, tout en veillant au respect des cahiers des charges et des normes en vigueur.
Vous aurez également la charge de la préparation des dossiers de fabrication complets, incluant les nomenclatures, les documents techniques pour les ateliers et le suivi jusqu'à la facturation. Véritable support technique, vous accompagnerez les équipes commerciales dans leurs projets d'avant-vente et participerez activement à la recherche de solutions innovantes.
Enfin, vous contribuerez au développement de nouveaux produits et à l'amélioration continue de l'existant, tout en assurant une veille technologique et réglementaire rigoureuse.
Votre profil se distingue par votre rigueur technique, votre capacité à réaliser des conceptions précises ainsi qu'une excellente maîtrise des outils de CAO/DAO. Nous valorisons les candidats dotés d'un fort esprit d'analyse et d'une grande aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec les équipes de production et les partenaires externes.
La maîtrise des normes métier et une réelle appétence pour la gestion de projets techniques seront des atouts déterminants pour réussir vos missions au sein de notre bureau d'études.
Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez l'étude et la conception technique des projets. Vous analyserez les besoins clients, réaliserez les relevés techniques et concevrez des plans 2D et 3D précis, tout en veillant au respect des cahiers des charges et des normes en vigueur.
Vous aurez également la charge de la préparation des dossiers de fabrication complets, incluant les nomenclatures, les documents techniques pour les ateliers et le suivi jusqu'à la facturation. Véritable support technique, vous accompagnerez les équipes commerciales dans leurs projets d'avant-vente et participerez activement à la recherche de solutions innovantes.
Enfin, vous contribuerez au développement de nouveaux produits et à l'amélioration continue de l'existant, tout en assurant une veille technologique et réglementaire rigoureuse.
Votre profil se distingue par votre rigueur technique, votre capacité à réaliser des conceptions précises ainsi qu'une excellente maîtrise des outils de CAO/DAO. Nous valorisons les candidats dotés d'un fort esprit d'analyse et d'une grande aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec les équipes de production et les partenaires externes.
La maîtrise des normes métier et une réelle appétence pour la gestion de projets techniques seront des atouts déterminants pour réussir vos missions au sein de notre bureau d'études.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | HERIC 44810 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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