Technicien essais moteurs / metteur au point h/f (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Réau 77550
Contrat: Intérim - 18 Mois
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Start People recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'industrie aéronautique, un Technicien Essais Moteurs / Metteur au point H/F sur le site de Villaroche.Au sein d'un département dédié aux essais moteurs, vous participez à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi des essais sur banc.Vos principales missions :Installer et raccorder les moteurs au banc d'essais ;Réaliser les différents branchements nécessaires aux essais ;Mettre en œuvre les équipements et servitudes du banc ;Piloter et surveiller le moteur pendant les essais ;Réaliser les interventions mécaniques nécessaires sur moteur ;Effectuer les contrôles avant, pendant et après essais ;Maintenir le banc d'essais en condition opérationnelle ;Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau ;Renseigner la documentation et assurer la traçabilité des opérations ;Respecter les procédures qualité, sécurité et les consignes SSE.Le poste s'inscrit dans un environnement technique exigeant, au contact de moteurs aéronautiques civils ou militaires. Les activités peuvent concerner notamment des essais de développement, d'endurance ou de certification.Horaires : travail en équipe 2x8 selon affectation.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Les activités peuvent concerner notamment des essais de développement, d'endurance ou de certification.Horaires : travail en équipe 2x8 selon affectation. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Réau 77550 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)