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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Cholet

Technicien essais F/H

Offre d'emploi : Technicien essais F/H à Cholet (49), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Cholet 49300
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

SYNERGIE recrute un Technicien Essais F/H sur le secteur de Cholet, pour une entreprise qui conçoit et réalise des ensembles électriques, des automatismes de distribution d'énergie et de contrôle commande pour l'industrieAu sein du service production, vous assurez le contrôle final des équipements fabriqués avant leur expédition afin de garantir leur conformité aux exigences techniques et aux normes en vigueur.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Lire et analyser les dossiers de fabrication et dossiers techniques.
Installer les moyens nécessaires aux essais (simulateurs, zones de sécurité, etc.).
Réaliser l'ensemble des tests prévus dans les procès-verbaux d'essais et cahiers de recette.
Identifier et signaler les dysfonctionnements constatés.
Participer au traitement des non-conformités en collaboration avec les différents services.
Contrôler la levée des réserves clients et internes.
Rédiger les documents de validation avant expédition.
Assurer la traçabilité des composants et logiciels.
Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCholet 49300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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