Technicien en traitement de surface (H/F)
UIMMPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Uimm
- Lieu
- Froncles 52320
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Opérateur / Opératrice de traitement de surface
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Description du poste
Description du poste Pilotage des chaînes et Suivi des paramètres : Assurer le démarrage et l'arrêt quotidien des lignes (chimique, électro, finition, démétallisation, montages). Enregistrer les paramètres des bains (température, densité, pH, niveau, agitation, limpidité, eau déminéralisée/adoucie Analyses physico-chimiques et ajustements : Réaliser les prélèvements des bains, effectuer les analyses internes (ou expédition/suivi fournisseurs) et réaliser les ajouts nécessaires selon les formules. Réaliser les contrôles spécifiques (cellule de Hull, mesure d'épaisseur, tests de densité des acides à réception Maintenance procédé et gestion des produits : Gérer la filtration, tenir à jour les feuilles de suivi d'ajout et suivre les stocks de produits chimiques. Organiser les travaux de nettoyage/vidange et changement de bains en dehors des heures de traitement (2 samedis matin par mois Contrôle Qualité, Traçabilité et Sécurité : Contrôler l'aspect visuel des pièces en cours et en sortie de chaîne. Enregistrer les anomalies dans le cahier des défauts/remèdes, apporter des corrections et alerter les services Qualité/Production. Faire respecter le port des EPI et participer si besoin au suivi de la station d'épuration (STEP Ouverture et Ergo-mixité : poste ouvert aux femmes comme aux hommes (poste axé sur la rigueur analytique, le suivi des recettes et le contrôle - port de charges lourdes très rare Compétences techniques : connaissances en chimie des solutions / électrolyse / traitement de surface. Capacité à calculer des concentrations, effectuer un dosage/titrage, mesurer un pH, une densité, réaliser une cellule de Hull et une mesure d'épaisseur.
Formations ciblées (niveau BAC BTS ou Licence) : traitements des Matériaux, Métiers de l'Eau, CIRA, le BUT Chimie Profils acceptés : profil débutant / junior accepté (parcours d'intégration et accompagnement interne assurés) tout comme candidat(e) expérimenté(e Qualités personnelles : rigueur, sens de l'observation, capacité d'analyse et réactivité face aux dérives. Sens de l'organisation et goût pour le travail en équipe.
Formations ciblées (niveau BAC BTS ou Licence) : traitements des Matériaux, Métiers de l'Eau, CIRA, le BUT Chimie Profils acceptés : profil débutant / junior accepté (parcours d'intégration et accompagnement interne assurés) tout comme candidat(e) expérimenté(e Qualités personnelles : rigueur, sens de l'observation, capacité d'analyse et réactivité face aux dérives. Sens de l'organisation et goût pour le travail en équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 24 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …et changement de bains en dehors des heures de traitement (2 samedis matin par mois Contrôle Qualité, Traçabilité et Sécurité : Contrôler l'aspect visuel des … » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Froncles 52320 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « …Métiers de l'Eau, CIRA, le BUT Chimie Profils acceptés : profil débutant / junior accepté (parcours d'intégration et accompagnement interne assurés) tout comm… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Description du poste Pilotage des chaînes et Suivi des paramètres : Assurer le démarrage et l'arrêt quotidien des lignes (chimique, électro… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formations ciblées (niveau BAC BTS ou Licence) : traitements des Matériaux, Métiers de l'Eau, CIRA, le BUT Chimie Profils acceptés : profil débutant / junior accepté (parcours d'intégration et accompagnement interne assurés) tout comme… »
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
