Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dole

Technicien en maintenance (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté

BOUVARD ALINA INDUSTRIEPubliée le 5 octobre 2026

CDI

Entreprise: Bouvard Alina Industrie
Lieu: DOLE 39100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Fabrication de biscuits, biscottes et pâtisseries de conservation

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Description du poste

Notre Groupe Biscuitier, Leader dans son domaine (fabrication de biscuits sucrés, biologiques et diététiques à destination des marques de distributeurs et des grandes marques), comptant environ 2 000 collaborateurs sur 17 sites de production en France et à l'International, recrute sur son site de production de Dole un TECHNICIEN CONFIRME EN MAINTENANCE (H/F).

Intégré(e) au service maintenance composé de 15 collaborateurs et rattaché(e) au Responsable Maintenance, votre poste consiste à assurer le bon fonctionnement des équipements de fabrications et d'emballages des biscuits.

Lors des mises en route et afin d'optimiser les processus de fabrication, vous intervenez sur les différents réglages des machines automatisées hautes cadences dans les délais impartis.

Vous analysez de façon pertinente les pannes et apportez les solutions adéquates. Vous réalisez la maintenance préventive et curative de lignes automatisées de production agroalimentaire (électrique, automatisme, mécanique et pneumatique). Vous participez à des chantiers d'amélioration continue afin d'optimiser les machines et lignes de production.

PROFIL
De formation technique en maintenance industrielle ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.

Compétences :
- Connaissances en mécanique, électromécanique.
- Notions d'automatisme.

Avantages :
- Rémunération variable selon profil et expérience.
- 13ème mois
- Intéressement et participation selon les accords en vigueur
- Contrat frais de santé et prévoyance groupe, avec participation de l'employeur au contrat frais de santé à 50% du tarif isolé (possibilité de choisir une option famille)
- Crèche d'entreprise
- Bornes électriques pour recharger son vélo, sa trottinette ou sa voiture

- Equipe postée en 3x8 (5h-13h - 13h-21h - 21h-5h)

Engagée en faveur de l'égalité des chances, Bouvard vous informe que ce poste est ouvert à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous aimez partager de vraies valeurs d'équipe, des projets et une énergie positive ? Nous sommes faits pour travailler ensemble.

Vous êtes intéressé(e) ? Venez nous rencontrer sur le Forum Emploi et Alternance à Dolexpo le 14 mai prochain de 14h à 17h !

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Equipe postée en 3x8 (5h-13h - 13h-21h - 21h-5h) » Source : texte de l'annonce
Lieu	DOLE 39100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « De formation technique en maintenance industrielle ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Intéressement

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.