Technicien en Automatismes (h/f) (H/F)

ADECCOPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Adecco
Lieu: Aureilhan 65800
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux de menuiserie métallique et serrurerie et basé à AUREILHAN (65800), un Technicien en Automatismes (h/f).

En tant que Technicien en Automatismes (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise.
Vos missions incluront la maintenance préventive et curative des équipements automatisés, la réalisation des diagnostics de pannes, la proposition de solutions d'amélioration et la participation à la mise en service des installations.

Nous recherchons un Technicien en Automatismes (h/f) avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez avoir de solides connaissances en automatismes industriels, en électricité, en mécanique et en informatique industrielle. Une capacité à travailler en équipe, une bonne organisation et un sens développé de l'analyse sont essentiels.

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et participer à des projets innovants ? Rejoignez-nous dès maintenant et contribuez à notre réussite !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Aureilhan 65800 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Nous recherchons un Technicien en Automatismes (h/f) avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?